7學習黨政領(lǐng)導干部考核工作條例體會5篇-wenkub
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”為政治新常態(tài)下干部的能力素養(yǎng)及科學選人用人提供了基本標準。這標志著黨領(lǐng)導下的治國理政勢必進入制度化、法治化狀態(tài)?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例》的制定和實施，是干部隊伍建設(shè)的制度化、法治化的重要舉措。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)。 考核行為有法可依。在全面推進依法治國的偉大進程中，黨政干部的考核的法制化建設(shè)也必然包含其中，從而為以法治化為目標指向的完善黨政干部隊伍建設(shè)工作機制指明了發(fā)展路徑。堅持這樣的考核標準，使黨政干部的用人制度得以一以貫之，對黨政干部的考核也才不會產(chǎn)生隨意性，也更有利于廣大群眾對黨政干部進行監(jiān)督?！? 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），從考核形式和內(nèi)容對黨政領(lǐng)導干部在政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等方面的考核評估進行制度化規(guī)范，成為當前干部選拔任用工作的基本遵循。此次《干部考核條例》，強調(diào)要將黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程和各方面，進一步凸顯黨的領(lǐng)導在干部工作中的把關(guān)定向作用，在嚴格的民主集中制程序下，把真正兼?zhèn)涞履芮诳兞膬?yōu)秀干部選拔出來。 三是激勵干部擔當作為。考核評價機制的不斷完善，在對勇于擔當?shù)暮酶刹拷o予激勵的同時，也為所有干部敲響著警鐘，使其自審是否真正做到了忠誠履責，交出考核的滿分答卷，從而樹立講擔當、重擔當、干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的積極導向和良好氛圍。習近平總書記指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。深入貫徹實施《干部考核條例》是對黨政領(lǐng)導的一種激勵約束，對于，“誰提議誰多干”、“誰能干誰多干”、“誰心軟誰多干”、“誰老實誰多干”等目前黨政干部“職場”“亂象”有了制約的依據(jù)。《干部考核條例》為全體黨員干部的考查考核提供了標準和依據(jù)，使那些政治堅定、努力干事、踏實創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部能夠得到褒獎和鼓勵，能夠激勵廣大腳踏實地干事工作人員有了盼頭和希望，同時對干部的選拔和任用提供依據(jù)。條例明
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