7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得所感三篇-wenkub
2024-09-26 17 本頁面
【正文】 相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。“先立乎其大者，則其小者弗能奪也?！敝螄驹谟诘玫饺瞬?，得到人才的關(guān)鍵在于審慎舉薦，審慎舉薦的“密鑰”在于識(shí)別考察。今年是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯之年，人才資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用不斷增強(qiáng)，國家事業(yè)發(fā)展日臻需要德才兼?zhèn)涞母邔哟胃刹咳瞬?。”突出干部考核的政治?biāo)準(zhǔn)、找準(zhǔn)把穩(wěn)干部的政治定位，是我黨選人用人的一貫方針，也是保證選賢任能、廣聚英才，實(shí)現(xiàn)政治主張和政治目標(biāo)的必然要求。要堅(jiān)持強(qiáng)化政治實(shí)踐歷練，鼓勵(lì)干部到基層一線躬身入事、摸爬滾打，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉、提升政治能力，真正做到接地氣、通民聲、懂國情，競(jìng)相在新時(shí)代的奮斗征程中健康茁壯成長，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。用一賢人則群賢畢至。不僅要給敢于扛事、愿意做事的干部“亮亮相”“鼓鼓掌”，還要給“腳踢皮球、等人接招”的干部“清清嗓”“洗洗澡”，真正讓敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部“香”起來，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。一方面，要深化干部考核制度改革，加快健全有利于科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷提升干部考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平?！安晃犯≡普谕邸保皝y云飛渡仍從容”。要學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動(dòng)快。在工作中，組工干部要發(fā)揚(yáng)不破不立的精神，要有破釜沉舟的勇氣和盡善盡美的追求。 做好“學(xué)常規(guī)”，確保作風(fēng)建設(shè)過關(guān)。為此，組工干部要做好自檢工作，時(shí)常釘釘“釘子”、緊緊“螺絲”。因此組工干部要修政德、思貪害、懷律己，抓作風(fēng)建設(shè)要切實(shí)抓細(xì)、抓牢，要堅(jiān)持不懈，久久為功。現(xiàn)實(shí)中，有的單位開展考核往往臨考前才“磨槍”、在考中“走馬觀花”
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