20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評(píng)五篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例(參考版)
2025-01-16 23:14本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。才能喜才、愛才、攬才、用才，知人善任，人盡其才。
“功以才成、業(yè)由才廣。條例的出臺(tái)使黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了具體的要求，干部工作制度體系更加成熟和穩(wěn)定。進(jìn)入新時(shí)代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》）。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。科學(xué)有效的考核，是大膽選用干部、堅(jiān)決調(diào)整干部的重要手段，也是激勵(lì)、約束干部的重要依據(jù)。“指揮棒”用得好，激勵(lì)鞭策，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，能夠調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》規(guī)定考核內(nèi)容按照“德、能、勤、績、廉”的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，實(shí)行分級(jí)分類考核，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，考核結(jié)果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調(diào)整的決策依據(jù)，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。并按照以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點(diǎn)、專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的思路作了總體設(shè)計(jì)。此條例的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。
【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。我們廣大黨員干部要對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在新時(shí)代里出新作為，努力將自己變成一個(gè)政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的排頭兵。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》完善考核程序，優(yōu)化考核
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