20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評五篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例(已修改)
2025-01-16 23:14 本頁面
【正文】 《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評五篇:領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例
《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評五篇 【篇一】 近日，中辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），分類細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核內(nèi)容，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，為新時(shí)代干部考核評價(jià)工作提供了根本遵循。
精細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)?！陡刹靠己藯l例》堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)考核內(nèi)容定性與定量的結(jié)合、考核對象在共性內(nèi)容和個(gè)性內(nèi)容的差異，防止“一刀切”，實(shí)行分級分類考核。對于不同類型干部要采用不同考核方式，管理型干部要看實(shí)績、看群眾評價(jià)，研究型干部要側(cè)重理論成果考評。對于不同層次要采用不同考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核政治思想建設(shè)、工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部則主要考核德能勤績廉。對于不同區(qū)域要科學(xué)設(shè)置考評內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績考核指標(biāo)和權(quán)重。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)。xxx在全國組織工作會(huì)議上提出,“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位提供根本依據(jù)?！陡刹靠己藯l例》明確指出要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終?？己斯ぷ髦?，要堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，要突出政治建設(shè)，以增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況為考核重點(diǎn)，要強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
凸顯實(shí)效原則?！陡刹靠己斯ぷ鳁l例》制定了精細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜
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