創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-09-28 20:35本頁面
【正文】 ，各種文體活動和團隊興趣活動潛移默化地凝聚了職工，無形地提升了企業(yè)的向心力。勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定換回的是員工們對企業(yè)的忠誠和工作熱情。公司管理上，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理進一步規(guī)范化，制度化。一是鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使改革方案及管理措施具有堅實的群眾基礎(chǔ)，員工的主人翁地位和民主權(quán)利得到進一步落實；二是加強班組建設(shè)，充分調(diào)動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經(jīng)營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權(quán)益。 經(jīng)過管理者和全體員工的共同努力，我們的生產(chǎn)和銷售業(yè)績連年來都比上一年取得接近3倍增長的速度，為天津和全國開創(chuàng)低碳環(huán)保的鋁合金電纜開創(chuàng)了新天地，天津加鋁的影響力與日俱增。 今天，我們可以非常自豪的憑借加鋁從20**年成立至今所取得的成績向保稅區(qū)各級領(lǐng)導報告：我們已經(jīng)成為低壓鋁合金電纜市場，當之無愧的，絕對的領(lǐng)導者。我們深知成績屬于過去，我們會更加專注于持續(xù)提升和諧企業(yè)的氛圍，因為，和諧的結(jié)果是勞資雙方的共贏，而且，這個共贏的成果又實實在在的被勞資雙方共享。而且，公司業(yè)績的取得，完全基于一直優(yōu)秀的，和諧的，有戰(zhàn)斗力的團隊。 第5頁 共5頁
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