如何創(chuàng)建和諧車(chē)間的經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2024-11-16 06:09本頁(yè)面
【正文】 氛圍。只有每人心中真正擁有和諧的概念，保持積極的工作態(tài)度，才能使整個(gè)班組產(chǎn)生具有獨(dú)特內(nèi)容的文化氛圍，構(gòu)建出和諧高效的班組。四、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制需要是滿(mǎn)足人的一切行動(dòng)的原動(dòng)力，人的原動(dòng)力越大，則人的潛能發(fā)揮越充分。有關(guān)調(diào)查顯示，人的潛能在良好的激勵(lì)環(huán)境下，將能發(fā)揮80%~90%。因此，建立科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)班組員工學(xué)技術(shù)，比奉獻(xiàn)的工作熱情，也是構(gòu)建和諧班組的關(guān)鍵因素之一。各企業(yè)應(yīng)本著科學(xué)、公平、公正的原則，建立考核制度，動(dòng)態(tài)地考核每個(gè)員工的工作業(yè)績(jī)，并以此為依據(jù)，實(shí)行考核兌現(xiàn)，徹底消除“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的現(xiàn)象，激發(fā)員工為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。最后，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作從創(chuàng)建和諧班組開(kāi)始離不開(kāi)黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本色。胡總書(shū)記把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為八個(gè)方面良好風(fēng)氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。人總是要有點(diǎn)精神，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書(shū)使人高尚，學(xué)習(xí)讓人產(chǎn)生不竭的動(dòng)力。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種境界，一種追求，一種修養(yǎng)，一份工作，不斷充實(shí)自己，跟上時(shí)代步伐。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是新的歷史條件下每個(gè)共產(chǎn)黨員所面臨的新的課題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的根本途徑。第五篇：企業(yè)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料**工程技術(shù)處機(jī)關(guān)按照局、處黨委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳十七大精神的總體部署，通過(guò)多種方式全方位組織開(kāi)展了對(duì)十七大精神的學(xué)習(xí)和研討，圍繞企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，以“服務(wù)基層”為根本，以“凝聚人心”為關(guān)鍵，以“促進(jìn)和諧”為重點(diǎn)，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)千部深入基層宣講，使十七大精神“進(jìn)班組、進(jìn)崗位”，推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)上水平。一、營(yíng)造氛圍、創(chuàng)新形式，找差距定措施，確保十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)”一是營(yíng)造氛圍，為學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神奠定思想基礎(chǔ)。我們?cè)谛涯课恢脩覓鞂W(xué)習(xí)十七大精神的巨幅標(biāo)語(yǔ)，并在一樓大廳電子顯示屏滾動(dòng)播出，在學(xué)習(xí)教育基地組織職工觀看十七大精神圖片展，在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)辟了學(xué)習(xí)十七大精神的專(zhuān)欄，在機(jī)關(guān)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的熱潮。二是周密部署，為深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神提供組織保障。專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《**工程技術(shù)處機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神實(shí)施方案》，并制定了《處機(jī)關(guān)十七大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃運(yùn)行表》，確定了以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)“服務(wù)、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)”職能作用的目標(biāo)。三是對(duì)照黨的十七大精神，結(jié)合崗位自身實(shí)際，深入討論分析，揭擺差距和不足。為保證學(xué)習(xí)實(shí)效，我們廣泛組織兩級(jí)機(jī)關(guān)干部、作業(yè)一線職工參加學(xué)習(xí)，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)”座談會(huì)，對(duì)照“十七大”精神，深入揭擺了機(jī)關(guān)存在“重實(shí)際，輕學(xué)習(xí)；忙具體事務(wù)，輕宏觀把握；重經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任落實(shí)，輕政治責(zé)任的履行”的實(shí)際問(wèn)題。二、深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)百名干部十七大精神‘進(jìn)班組、進(jìn)崗位，宣講活動(dòng)”，不斷提高主動(dòng)服務(wù)基層的能力我們按照處黨委的安排，將百名機(jī)關(guān)干部與11個(gè)單位的102個(gè)小隊(duì)、班組及要害部位結(jié)成聯(lián)系點(diǎn)，深入基層開(kāi)展“四個(gè)一次”，即開(kāi)展一次十七大精神學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)；開(kāi)展一次深入基層問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)；開(kāi)展一次基層情況考察調(diào)研活動(dòng)；開(kāi)展一次為基層職工答疑解難活動(dòng)。我們做到了以下三點(diǎn)：第一，開(kāi)展宣講的同時(shí)，為基層學(xué)習(xí)十七大精神提供指導(dǎo)。第二，準(zhǔn)確了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給處有關(guān)部門(mén)和決策層。第三，了解基層困難，幫助解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。宣傳部門(mén)深入挖掘了全處學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)“‘我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心’，創(chuàng)建‘五型五好’班組”活動(dòng)的21個(gè)典型經(jīng)驗(yàn)，匯編成冊(cè)供干部職工學(xué)習(xí)借鑒。處黨委組織會(huì)議進(jìn)行交流，把十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)”的觸角延伸到了“進(jìn)班組”、“進(jìn)崗位”，推動(dòng)基層建設(shè)上水平。三、以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階一是貼近基層實(shí)際，做好事、做實(shí)事，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。下一步要研究出臺(tái)細(xì)則，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性。二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”，以最佳精神狀態(tài)為基層提供服務(wù)。一是落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，組織機(jī)關(guān)于部定期深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查事故隱患，宣貫上級(jí)工作精神，掌握基層現(xiàn)狀，研究問(wèn)題解決辦法；二是落實(shí)機(jī)關(guān)“主動(dòng)服務(wù)”八項(xiàng)制度，建立“一人多崗、一專(zhuān)多能、精干高效”的和諧機(jī)關(guān)；三是落實(shí)懲防體系落實(shí)制度，樹(shù)立“廉潔自律”意識(shí)，糾正機(jī)關(guān)不正之風(fēng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。三是點(diǎn)燃工作激情，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。開(kāi)展“創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”先進(jìn)科室評(píng)比和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，為機(jī)關(guān)職工搭建脫穎而出的平臺(tái)；通過(guò)“每周一學(xué)、每季一講”，為機(jī)關(guān)人員搭建學(xué)習(xí)、研討的平臺(tái)；通過(guò)業(yè)績(jī)考核、工作督辦及和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)促干部成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)整體素質(zhì)提升。
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