創(chuàng)建和諧企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁
2025-09-29 22:11本頁面
【正文】 通過各種競聘方式，一大批年輕員工走上管理的關(guān)鍵崗位，有很大的發(fā)展空間。使員工看到自己能夠發(fā)展的前景。培訓(xùn)機(jī)制健全，在**電信，能有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)發(fā)展員工個(gè)人素質(zhì)潛力極大。激勵(lì)員工自學(xué)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成才。對(duì)一線從事營銷及后端技術(shù)人員實(shí)行人才和骨干進(jìn)行評(píng)定，并按不同等級(jí)給予每月補(bǔ)貼。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，積極開展多項(xiàng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽，鼓勵(lì)員工積極參加多勞多得，按貢獻(xiàn)分配，充分發(fā)揮各類人才在工作中的作用。保險(xiǎn)機(jī)制健全。凡國家規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目，企業(yè)均按標(biāo)準(zhǔn)給以參保，無脫?；蛲吮，F(xiàn)象，員工感到一種強(qiáng)大企業(yè)保障的凝聚力。五、以人為本關(guān)愛員工，為創(chuàng)建和諧企業(yè)添新彩。依法實(shí)施集體合同制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，保障員工的正當(dāng)利益。XX年8月，“桑美”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)過后，**電信工會(huì)分別5次前往災(zāi)區(qū)查看災(zāi)情慰問員工，并拔發(fā)“送溫暖”基金10萬，體現(xiàn)電信員工是一家的和諧氛圍。實(shí)行人性化管理。維護(hù)女員工的特殊利益；實(shí)行帶薪休假制度；參加社會(huì)各類保險(xiǎn)；加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和健全文體活動(dòng)設(shè)施；開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，并獎(jiǎng)勵(lì)成效顯著者。認(rèn)真執(zhí)行工資制度。依法開展工資集體協(xié)商制度，醫(yī)藥費(fèi)和福利費(fèi)由工會(huì)負(fù)責(zé)管理，在政策允許范圍內(nèi)，盡量向一線員工傾斜。發(fā)展勞務(wù)工入工會(huì)。多方位為他們提供工會(huì)組織保障和后援。保證勞務(wù)工隊(duì)伍的相當(dāng)穩(wěn)定。重大節(jié)日、高溫季節(jié)和重要營銷活動(dòng)等都能及時(shí)慰問。對(duì)特困員工、生病員工均上門慰問，體現(xiàn)電信大家庭的溫暖六、開展企業(yè)文化活動(dòng)有新招，為創(chuàng)建和諧企業(yè)增內(nèi)容。為了能夠充分發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢，組織開展有特色的文體活動(dòng)。市分公司從XX年起，由工會(huì)牽頭成立了市電信文體協(xié)會(huì)，下設(shè)有乒乓球、羽毛球、足球、游泳、健身、攝影、聲樂等11個(gè)分會(huì)。樂清電信建有員工藝術(shù)團(tuán)，瑞安、蒼南等公司分別建有運(yùn)動(dòng)隊(duì)和興趣小組。做到年年有比賽，月月有活動(dòng)。第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號(hào)★ 關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的通知為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會(huì)《關(guān)于深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動(dòng)發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)通過創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營造“勞動(dòng)光榮，崇尚勞動(dòng)者，尊重勞動(dòng)成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)主要內(nèi)容，用勞動(dòng)合同約束雙方行為，維護(hù)雙方權(quán)益。，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。，強(qiáng)化工會(huì)組織職能，支持工會(huì)開展工作，保證工會(huì)依法履行維權(quán)的基本職責(zé)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭議，健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議。，保障企業(yè)正常運(yùn)營秩序；引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工開展勞動(dòng)競賽、崗位體驗(yàn)等提高勞動(dòng)技能。開展文化娛樂、拓展訓(xùn)練、提合理化建議、公益捐贈(zèng)等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，豐富職工文化生活。、職能部門加強(qiáng)溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對(duì)外關(guān)系。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次活動(dòng)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作按工會(huì)各委員會(huì)職責(zé)分工分級(jí)負(fù)責(zé)。五、工作要求，做好宣傳，提高認(rèn)識(shí)。8月份召開全體職工大會(huì)宣傳本次活動(dòng)的作用和意義，會(huì)后各部門召開本部門會(huì)議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。，齊抓共管，圓滿完成此項(xiàng)活動(dòng)。，收集活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。*******有限公司二0一三年八月十六日
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