創(chuàng)建學習型團組織的思考5則范文-資料下載頁
2025-09-19 20:25本頁面
【正文】 、服務、效益”為核心內(nèi)容的“優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動，讓“青年文明號”形成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，讓“優(yōu)秀班組”成為質量、服務、效益一流的一線排頭兵。通過創(chuàng)建，廣大 煉油青年的職業(yè)道德和職業(yè)文明得到明顯加強，2個青年集體被評為市級“青年文明號”，1人被評為公司十大杰出青年，5人被評為公司級青年崗位能手。 推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，培養(yǎng)青年的技術創(chuàng)新能力。以實施青年科技攻關為有效載體，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動有機地納入企業(yè)技術創(chuàng)新運行體系，注重研究青年參與科技開發(fā)的工作機制，積極推進青年項目負責制和項目導師制，給青年人壓擔子、配課題，做到青年有項目，項目有青年，讓青年在解決實際問題的實踐中錘煉成才，不斷提高學習能力、合作能力和創(chuàng)新能力；堅持開展以總結先進操作法、技術專利、技術秘密和創(chuàng)造科技成果為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)造性活動，并加強青年科技成果的轉化、應用工作。通過開展科技活動，加強了對青年科技人才的培養(yǎng)。廠團委每年組織開展青年科技論文（成果）征集評比活動，開展各種交流活動，組織參加XX市青年學術年會，舉辦技術講座，拓寬了青年成長進步的渠道。同時，廠團委開發(fā)建立了煉油青年人才數(shù)據(jù)庫，并作為公司人才庫的分庫，把舉薦優(yōu)秀青年人才作為團組織培養(yǎng)和激勵青年成才的一項重要工作內(nèi)容，做到舉薦青年人才同黨組織培養(yǎng)人才工作的有效銜接，為推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動創(chuàng)造了有利條件。 第6頁 共
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