3關(guān)于創(chuàng)建學習型組織的幾點思考-資料下載頁
2025-08-17 13:55本頁面
【正文】 選讀書目。三是創(chuàng)新發(fā)展原則，我們跳出傳統(tǒng)、簡單的學習框框，創(chuàng)新學習的模式、內(nèi)涵和載體，正在 建設(shè)的稅務校將傳統(tǒng)學習網(wǎng)絡(luò)化，即將實現(xiàn)實時在線學習。四是注重反饋原則，在學習型組織建設(shè)過程中，我們注意聯(lián)系實際，將學習與績效掛鉤，充分強調(diào)學習與工作的結(jié)合；將學習與管理并軌，通過學習后的反饋作用真正使學習行為出效益、有回報。我們每季度開展一次創(chuàng)建學習型組織的經(jīng)驗交流研討會，針對前一階段的創(chuàng)建學習型組織活動開展情況，進行總結(jié)和匯報，并就存在的問題進行深入地探討。五是循序漸進的原則。由于學習型組織的創(chuàng)建是一個過 第 4 頁 共 4 頁 程，即：非學習型組織 —— 準學習型組織 —— 初級學習型組織—— 高級學習型組織的長期創(chuàng)建過程，因此，我們在創(chuàng) 建過程中，要求大家既要有長期不懈創(chuàng)建的思想準備，又要有腳踏實 關(guān)于創(chuàng)建學習型組織的幾點思考
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