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公司穩(wěn)定工作問責(zé)制度-資料下載頁

2024-09-28 19:53本頁面
  

【正文】 ,是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。 ③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)應(yīng)管的工作或者參與的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。 、經(jīng)濟(jì)處罰額度的劃分: ①直接責(zé)任人,扣罰元。 ②主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,扣罰元。 ③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,扣罰元。 第九條提出復(fù)核 問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)處理決定不服的,可在收到處理決定后向公司黨委提出復(fù)核申請(qǐng)。 第十條附則 、本制度由公司黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 、本制度自年月日起施行。 第4頁 共4頁
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