黨政領(lǐng)導(dǎo)考核工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:27本頁(yè)面
【正文】 體情況，按干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理： （一）免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； （二）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； （三）降職。 領(lǐng)導(dǎo)干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作。 第三十七條考核意見(jiàn)反饋后，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核機(jī)關(guān)報(bào)告。同時(shí)將有關(guān)內(nèi)容在一定范圍內(nèi)通報(bào)?？己藱C(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。 第三十八條考核工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)材料存入本人檔案。 第三十九條考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)問(wèn)題的，應(yīng)建議紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。 第六章考核機(jī)關(guān) 第四十條本規(guī)定所稱(chēng)的考核機(jī)關(guān)，是指黨委的干部主管部門(mén)。干部主管部門(mén)在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 第四十一條對(duì)雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，以主管方為主，協(xié)管方協(xié)助，共同組織實(shí)施考核工作。在評(píng)定考核結(jié)果時(shí)，主管方應(yīng)征求協(xié)管方的意見(jiàn)。 第四十二條考核組由考核機(jī)關(guān)組建并派出，對(duì)考核機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。需要時(shí)，考核機(jī)關(guān)可約請(qǐng)或抽調(diào)其他單位的人員，參加考核組的工作。 第四十三條考核人員應(yīng)具備下列條件： （一）具有較高的思想政治素質(zhì)，公道正派； （二）熟悉或了解組織人事工作； （三）具有勝任考核工作所需要的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)； （四）具有一定的綜合分析能力和文字表達(dá)能力。 考核組組長(zhǎng)應(yīng)由具有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平的領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任過(guò)一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志擔(dān)任。 第七章考核的紀(jì)律與監(jiān)督 第四十四條考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己巳藛T和考核組組長(zhǎng)要在考核材料上簽名，對(duì)考核材料和考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 第四十五條實(shí)行考核工作回避制度?；乇軐?duì)象包括。與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員。對(duì)考核人員還應(yīng)實(shí)行一定范圍的地域回避。 第四十六條考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。 第四十七條有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。 第四十八條在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況； （二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利； （三）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密； （四）不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； （五）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)； （六）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作； （七）不準(zhǔn)弄虛作假、向考核組提供虛假數(shù)據(jù)； （八）不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。 第四十九條對(duì)違反第四十八條規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效。 第五十條加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督。黨委（黨組）、組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督；支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理下級(jí)機(jī)關(guān)、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查和處理。 第15頁(yè) 共15
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