黨政干部交流工作制度-資料下載頁
2025-09-19 18:16本頁面
【正文】 黨的組織關系。無正當理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。 （四）調(diào)出單位應盡快向調(diào)入單位轉遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假。調(diào)入單位應當認真審核有關材料。 （五）干部調(diào)離時，不得違反規(guī)定隨調(diào)工作人員，不準隨帶公共物品；干部調(diào)離后，不得干預原單位的工作。 第二十二條實行干部交流工作責任追究制度。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 第二十三條黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責對干部交流工作進行監(jiān)督檢查，受理有關舉報、申訴，制止、糾正違反本規(guī)定的行為，對有關責任人提出處理意見或者建議。 第六章保障措施 第二十四條建立健全干部交流激勵機制。堅持交流與培養(yǎng)使用相結合，采取有利于干部健康成長的政策措施，鼓勵干部到艱苦邊遠地區(qū)、復雜環(huán)境、重點建設工程和基層經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。 第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應關心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調(diào)入、調(diào)出單位應當相互配合，幫助交流干部解決困難和問題，解除其后顧之憂。 第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調(diào)隨遷，尊重本人意愿，按有關規(guī)定辦理。配偶、子女隨調(diào)隨遷的，應當妥善安排其就業(yè)、就學。 第二十七條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。 第7頁 共7
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