黨外干部選拔思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 17:39本頁(yè)面
【正文】 拔黨外干部工作的思想基礎(chǔ)。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)黨外干部工作基礎(chǔ)。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的黨外后備干部隊(duì)伍，是做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的基礎(chǔ)。因此，需要擴(kuò)大視野，多形式、多渠道地篩選黨外后備人才，切實(shí)把培養(yǎng)選拔黨外后備干部工作納入各地區(qū)、各部門(mén)后備干部建設(shè)的總體規(guī)劃，建立黨外后備干部人才庫(kù)，并逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，切實(shí)解決黨外干部資源缺少問(wèn)題。 （三）進(jìn)一步加大對(duì)黨外干部的培養(yǎng)教育力度。把黨外干部的培養(yǎng)教育工作納入全市人才工作建設(shè)的總體規(guī)劃，把全面提高黨外干部素質(zhì)，作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。增強(qiáng)培養(yǎng)工作的計(jì)劃性，努力改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)，還要樹(shù)立“使用也是培訓(xùn)”的觀念，加強(qiáng)黨外干部特別是后備干部的崗位鍛煉。對(duì)缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕黨外干部，有計(jì)劃地分期分批安排到基層鍛煉；對(duì)基本素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部，采取掛職等形式，放到一定層次領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使他們?cè)诙鄭徫诲憻捴胸S富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，逐漸成為具備多方面知識(shí)和能力的復(fù)合型人才，為今后提拔任用打下良好的基礎(chǔ)。 （四）進(jìn)一步健全完善黨外干部選拔任用工作制度。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，結(jié)合**實(shí)際，制定有關(guān)選拔任用黨外干部的工作實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確黨外干部的任職條件、任職資格、培養(yǎng)程序、任用方法等，建立更加規(guī)范的具有可操作性的工作制度。同時(shí)把督促檢查作為培養(yǎng)選拔黨外干部工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，并形成制度，確保黨外領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作落實(shí)到位。 （五）進(jìn)一步理順黨外干部培養(yǎng)選拔工作協(xié)調(diào)機(jī)制。把培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為加強(qiáng)政權(quán)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，列入重要議事日程。理順黨外干部培養(yǎng)選拔工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全工作聯(lián)系制度，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)情況，研究有關(guān)問(wèn)題。加強(qiáng)組織部門(mén)和統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，形成一套目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、運(yùn)作有序的工作機(jī)制。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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