充分發(fā)揮工會組織在構建和諧企業(yè)中的作用-充分發(fā)揮工會組織作用-資料下載頁
2025-09-19 16:41本頁面
【正文】 機制。 （一）深化職代會制度的建設工作，加強企業(yè)的民主管理。企業(yè)職代會制度是企業(yè)進行民主管理、規(guī)范協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益的有效手段，其作用和價值日漸顯現(xiàn)出來，工會必須要深化職代會制度的建設工作，進一步完善職工民主管理、廠務公開制度，認真落實職代會的各項職權，使職工通過職代會，在企業(yè)的經營管理中，充分享有知情權、決策權和監(jiān)督權，使企業(yè)與廣大職工結成一個統(tǒng)一的利益共同體，在促進企業(yè)的經濟發(fā)展、強化企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。 （二）深化機制建設，發(fā)揮維護作用。深化維權機制是行使維護職能的關鍵，更是參與構建和諧企業(yè)的核心。要進一步建立和完善企業(yè)勞動關系三方協(xié)調會議制度、平等協(xié)商和集體合同制度、職代會制度、勞動爭議調解和仲裁制度、群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度、勞動法律監(jiān)督和法律援助制度、職工困難幫扶制度等，發(fā)揮這些制度在建立穩(wěn)定和諧勞動關系方面的作用。 （三）開展建言獻策活動。以“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展惠及職工”為原則，充分發(fā)揮廣大職工主力軍的作用，實現(xiàn)“合理化建議提升效益、高效管理創(chuàng)造價值”的目標。針對企業(yè)在經營承包管理、施工組織管理、人力資源管理等各方面存在的問題提出合理化建議。充分調動廣大職工的熱情和積極性，發(fā)動職工為企業(yè)的經營管理獻計獻策?？傊?，工會只有組織更加健全、工作更加得力、職工更加信任、作用更加明顯，才能在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮協(xié)調利益、化解矛盾、排憂解難的職能作用，開創(chuàng)企業(yè)與職工和諧共贏的局面。 （作者單位：甘肅蘭鐵國際旅行社有限公司） 第7頁 共7頁
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