【正文】 的教育，努力建設(shè)一支“愛企業(yè)、守紀(jì)律、講文明、精專業(yè)”的職工隊(duì)伍。要進(jìn)一步建立和完善企業(yè)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度、平等協(xié)商和集體合同制度、職代會制度、勞動爭議調(diào)解和仲裁制度、群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度、勞動法律監(jiān)督和法律援助制度、職工困難幫扶制度等，發(fā)揮這些制度在建立穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系方面的作用。 （一）深化職代會制度的建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。因此，工會要最大限度地把職工組織起來，最大限度地維護(hù)他們的合法權(quán)益，使工會成為職工“有話好說，有事好找，有難好幫，有苦好訴”的好去處，為構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。 （一）以人為本，做好職工思想工作 作為工會組織，必須堅(jiān)持以人為本，樹立全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的思想，配合黨政做好新形勢下的思想政治工作。這就要求工會組織必須把表達(dá)和維護(hù)職工群眾的利益，作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會作為企業(yè)的群眾組織，其根本任務(wù)就是密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“黨委放心，職工滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)獨(dú)立自主開展特色工作，充分發(fā)揮組織建設(shè)職能，化解消極因素為積極因素，最大限度地調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好廣大職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的主動性、積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘職工群眾的聰明智慧，全力以赴、想方設(shè)法提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為推動企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 （三）積極開展健康向上的文體活動，豐富職工的精神文化生活 工會組織各種慶典和文體活動，如每年舉行的新春團(tuán)拜會、迎春游園會、“三八”婦女節(jié)活動、“五一”參加登山活動，每年都