充分發(fā)揮工會組織在構建和諧企業(yè)中的作用-充分發(fā)揮工會組織作用(完整版)
【正文】 工的合法權益，發(fā)揮橋梁和紐帶作用也就是一句空話。 一、充分認識工會參與構建和諧企業(yè)的重要性 工會如何做到“兩個維護”，實現維護的具體手段是什么，工會工作如何服從服務于大局。其根本目的就是要用先進文化教育人、鼓舞人、感染人、引導人，著力打造一支思想作風過硬、業(yè)務技能精湛的職工隊伍，為構建和諧企業(yè)奠定基礎。所以，工會應及時了解和掌握職工思想動態(tài)，引導職工轉變觀念，顧全大局，正確對待個人利益與企業(yè)發(fā)展的關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。 三、圍繞企業(yè)發(fā)展，加強工會建設 面對新形勢、新任務，工會必須轉變觀念，以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極開展適合企業(yè)特點和有益于職工身心健康的活動，多途徑、多方式地激發(fā)職工學政治、學業(yè)務的熱情，調動和激發(fā)職工的積極性，加強工會建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。建立企業(yè)特困職工檔案，定期對生活條件貧困、子女就學難、患重大疾病、家庭發(fā)生重大變故的困難職工進行幫扶。企業(yè)職代會制度是企業(yè)進行民主管理、規(guī)范協調勞動關系，維護職工合法權益的有效手段，其作用和價值日漸顯現出來，工會必須要深化職代會制度的建設工作，進一步完善職工民主管理、廠務公開制度，認真落實職代會的各項職權，使職工通過職代會，在企業(yè)的經營管理中，充分享有知情權、決策權和監(jiān)督權，使企業(yè)與廣大職工結成一個統一的利益共同體，在促進企業(yè)的經濟發(fā)展、強化企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用?？傊?，工會只有組織更加健全、工作更加得力、職工更加信任、作用更加明顯，才能在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮協調利益、化解矛盾、排憂解難的
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