充分發(fā)揮黨委政治核心作用,保證促進企業(yè)的跨越式發(fā)展-資料下載頁
2025-09-19 16:36本頁面
【正文】 斷提高教育人、培養(yǎng)人、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的水平。要深化拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動成果，充分發(fā)揮好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶頭作用。把黨委的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨委成為企業(yè)管理架構(gòu)的有機組成部分。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置企業(yè)黨組織內(nèi)部機構(gòu)，科學(xué)合理配備以黨務(wù)政工工作為主的專兼職人員，為黨組織開展活動提供必要條件。具備一定規(guī)模的企業(yè)黨委或書記兼任企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)配備從事黨務(wù)工作的專職副書記。加強隊伍建設(shè)，注意充實選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，加大教育培訓(xùn)力度，疏通成長進步通道，努力打造一支忠誠事業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的黨務(wù)政工隊伍。適應(yīng)勞動組織架構(gòu)變化和“走出去”戰(zhàn)略需要，積極探索黨組織設(shè)置模式，按照“三同時”原則健全境內(nèi)外企業(yè)各級黨組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，實現(xiàn)黨組織建立健全率100%、黨員教育管理覆蓋率100%。研究制定黨建思想政治工作規(guī)劃，并納入企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī)劃。黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制納入企業(yè)管理序列，黨組織工作經(jīng)費納入企業(yè)預(yù)算，從企業(yè)管理費中列支，確保企業(yè)黨建思想政治工作有可靠的政策保障。 。把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，創(chuàng)新黨組織活動方式，更加體現(xiàn)時代精神、符合企業(yè)實際、貼近黨員群眾，增強黨建工作的活力和吸引力。堅持把工作重心放在基層，推進“三基”工作新的重大工程，夯實企業(yè)發(fā)展根基。深入開展爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，深化“六個一”創(chuàng)建工作，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。深入推進黨建“三聯(lián)”責任示范點工作，努力使聯(lián)系點成為黨建工作的責任區(qū)和示范點。把解決企業(yè)改革發(fā)展的難點作為黨組織活動重點，注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法，豐富有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以服務(wù)職工群眾、做職工群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，為員工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。大力發(fā)展黨內(nèi)基層民主，尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用。深入推進黨務(wù)公開，拓寬黨員意見表達渠道，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。嚴格執(zhí)行黨組織換屆制度，完善黨內(nèi)基層選舉制度，探索基層黨組織班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合或直接選舉的辦法。 。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強黨員教育管理，建立健全黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制。建立真學(xué)、真懂、真信、真用的學(xué)習(xí)長效機制，教育引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，繼承發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想信念。做好在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年職工中發(fā)展黨員，積極探索在優(yōu)秀農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工中發(fā)展黨員的辦法，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。強化黨員教育服務(wù)工作，對流動分散黨員和老黨員、困難黨員做好關(guān)懷幫扶。建立黨員輪訓(xùn)制度，加強黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立健全黨員信息管理平臺，創(chuàng)建黨建工作網(wǎng)站，拓展黨員培訓(xùn)渠道。嚴格黨內(nèi)組織生活，健全落實黨員黨性定期分析、民主評議等制度，定期表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。按照應(yīng)專必專、宜兼則兼和積極推進交叉任職的原則，設(shè)置黨支部書記崗位。隊伍規(guī)模大、黨員多或工作特殊、人員分散的基層單位應(yīng)設(shè)立專職黨支部書記或副書記。注重從基層優(yōu)秀人才中選配黨支部書記。完善激勵保障機制，將黨支部建設(shè)納入企業(yè)整體工作系列，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系，與同一層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，堅持對黨支部書記每年不少于3—5天的集中培訓(xùn)。深化“全心干事業(yè)、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創(chuàng)佳績”“五心”黨支部書記爭創(chuàng)活動，努力建設(shè)一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨支部書記隊伍。 。把黨委發(fā)揮政治核心作用的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，明確工作責任，制定工作標準，量化考核指標，加強過程控制，促進工作落實，積極探索黨委發(fā)揮政治核心作用的新途徑新方式，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。黨委書記要切實履行第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行書記述職評議制度；黨員董事長、總經(jīng)理要高度重視，切實履行雙重崗位職責；其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合業(yè)務(wù)分工重視黨建工作，及時向黨委匯報分管的工作情況。緊密圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，把“強核心、固堡壘、當先鋒”作為黨建工作主線，把黨建思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營一起安排部署、一起檢查考核、一起總結(jié)獎懲，實現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程融合、全方位覆蓋，構(gòu)建“大政工”工作格局，充分發(fā)揮黨建工作“圍繞中心、服務(wù)群眾、維護大局、促進發(fā)展”的作用。 第19頁 共19頁
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