正文內(nèi)容

低保及社會救助工作考核實施辦法修改-資料下載頁

2025-09-19 16:06本頁面

　　

【正文】按時參加人社局、民政局、鎮(zhèn)黨委政府組織的會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無故缺席一次罰20元、連續(xù)三次以上罰款100元。年終進(jìn)行民主測評，不稱職率達(dá)到三分之一以上的，給予調(diào)整崗位。違反計劃生育政策和違法、違紀(jì)的一律解聘；并有關(guān)部門追究法律責(zé)任。四、組織實施第七條、本考勤考核辦法由人社局、民政局、城關(guān)鎮(zhèn)黨委政府委托城關(guān)鎮(zhèn)事務(wù)所具體負(fù)責(zé)，第八條本辦法自簽發(fā)之日起執(zhí)行。第3頁共3

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

物理相關(guān)推薦

工程監(jiān)理管理考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司工程監(jiān)理管理考核實施辦法(2016)（征求意見稿）1目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司建設(shè)工程監(jiān)理工作的管理與評價考核，充分發(fā)揮工程監(jiān)理在建設(shè)工程施工階段第三方監(jiān)督和管理的作用，提升工程建設(shè)管理水平。2范圍適用于大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司和各下屬單位投資的新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程施工階段的工程監(jiān)理。3術(shù)語：工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位

2025-04-17 04:57

師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法太和縣立新小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》，使我校教師自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》，履行《教師...

2024-10-29 03:53

員工績效考核實施辦法--資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核實施辦法公司員工目標(biāo)管理績效成績考核實施辦法第一章總則第一條績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效?？冃Э己说哪?..

2025-04-12 22:01

績效考核實施辦法參考-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實施辦法參考　　績效考核是對部門或個人某一階段工作成果的評估和等級確定過程，績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)?？冃Э己说哪康氖菍M織、個人績效進(jìn)行準(zhǔn)確識別和有效區(qū)分，為激勵機(jī)制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...

2024-12-04 22:48

員工績效考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核實施方案公司上下圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，在實行“三定”，優(yōu)化人力資源配置的同時，根據(jù)績效考核結(jié)果在全公司范圍內(nèi)推行了以崗位績效工資制為主要內(nèi)容的薪酬分配制度改革，調(diào)動了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。二○○六年是“十一·五規(guī)劃”正式實施的第一年，公司將進(jìn)一步加大績效考核工作的力度，突出對員工個人的績效考核。在總結(jié)以往績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的任務(wù)和要求，制定了

2025-04-18 04:11

煤礦績效管理考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理考核實施辦法第一章總則第一條考核目的（一）根據(jù)公司《關(guān)于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實施辦法》，為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范和完善全員績效管理，深化績效考核，有效提高企業(yè)執(zhí)行力，提升礦井管理水平，保障年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成，制定本實施辦法。（二）推行績效考核工作旨在考察員工崗位職責(zé)完成情況、工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行力等方面，使之服務(wù)于管理和發(fā)

2025-08-31 13:19

公務(wù)員考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】貴州省公務(wù)員考核實施辦法（暫行）第一章總則第一條為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的

2025-04-07 12:55

崗位績效考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】河南新拓耐火材料有限公司參考文件第1頁共11頁黜摥挖痂帋厔隖迉鏰痤藺站箞鈐秗祐屲穦鮚鉍谷礱僡跜薳謀蚷圶伡傛抌獞峔寽媩傯鍡愸云續(xù)北媡醣艮膽竁糴錫蹹轉(zhuǎn)鞴閔勁渵峲嚮漼畁賌匩艙衒瞻諛僴棏磧?yōu)垚诗勧跓t泀諑獩笊瞊圯果歰廙霻絀鱣璦娧顥駼閑徯嘜禌

2025-08-29 11:01

崗位績效考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】崗位績效考核實施辦法制作：張鴻志時間：2008-06-2第一章總則1績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績效?？冃Э己说哪康倪€包括明確員工工作的導(dǎo)向；保障組織有效運(yùn)行，給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵；同時，通過考核淘汰不合適的人員。2考核的原則：實行逐級考核原則：逐級管理、逐級負(fù)責(zé)、逐級考核，下屬的工作好壞由其

2025-04-12 02:41

公司中層干部考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部考核實施辦法公司中層干部考核實施辦法一、總則 1、為了提高和改善中層干部績效，公平、公正地評價中層干部的崗位業(yè)績，激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高公司的管理水平...

2024-10-14 01:30

學(xué)年臨聘人員考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)年臨聘人員考核實施辦法二○○八學(xué)年臨聘人員考核實施辦法根據(jù)埔府[2008]1號文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時聘用人員管理意見，結(jié)合學(xué)校實際，擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實施辦法。一、...

2024-10-20 23:48

干部試用期滿考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：干部試用期滿考核實施辦法干部試用期滿考核實施辦法（試行）為進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，根據(jù)省委組織部、省委教育工委和學(xué)院黨委的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對我院干...

2024-10-21 01:00

一線員工上崗培訓(xùn)及考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：XX培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象培訓(xùn)時長培訓(xùn)老師培訓(xùn)方式評價方式?培訓(xùn)矩陣圖（模板）一線員工上崗培訓(xùn)及考核實施辦法1?目的為了不斷強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識，提高操作技能，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動得以安全、高質(zhì)、高效的進(jìn)行，特制定本實施辦法。2?適用范圍一線及輔助一線生產(chǎn)員工。3&

2025-04-07 22:36

教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實施辦法教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實施辦法為了貫徹落實《教育部(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見)》，強(qiáng)化教職工師德師風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)建設(shè)與考核提出如...

2024-10-28 19:22

職能部門季度考核實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】職能部門季度考核實施辦法（試行）‰§§—根據(jù)公司《職能部門績效考核管理辦法（試行）》規(guī)定，需以工作完成度為重點(diǎn)，對職能部門及其崗位實行季度考核，并作為年度考核的主要依據(jù)。為使此項工作從以定性為主的初步規(guī)范，逐步過渡到以量化為主的固化考核模式，特制定本辦法。一、考核部門及崗位季度考核包括公司執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、合同成本部

2025-04-08 02:48