【總結(jié)】第一篇:公司中層干部績效考核實施辦法 ##公司中層干部績效考核實施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評價中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2025-10-05 01:35
【總結(jié)】關(guān)于2005年度學(xué)生科研訓(xùn)練計劃(SRTP)項目中期考核的通知(甘農(nóng)大教字〔2006〕26號)各學(xué)院、教學(xué)部:根據(jù)《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生科研訓(xùn)練計劃(SRTP)實施細則(試行)》的要求,學(xué)校決定于2006年5月15-26日對2005年度批準立項的SRTP項目進行中期考核,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、考核方式及時間考核采取學(xué)院自查與專家組檢查相結(jié)合的方式進行。5月15日-18
2025-04-15 23:49
【總結(jié)】普通★一年一般山東豐源遠航趙坡煤礦文件煤業(yè)有限公司魯豐趙煤字[2013]26號★績效管理考核實施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關(guān)于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實施辦法》,為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務(wù)目標的順利完成,制定本實施辦
2025-04-19 05:36
【總結(jié)】第一篇:鍋爐工節(jié)能考核實施辦法 湯溝兩相和酒業(yè)有限公司 鍋爐工節(jié)能考核實施辦法 ,節(jié)約用煤量,特制的本細則。 本辦法規(guī)定了鍋爐房鍋爐工節(jié)能考核。 本細則適用于公司本部鍋爐工。 ,,...
2025-09-30 11:31
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核實施辦法 公司員工 目標管理績效成績考核實施辦法 第一章總則 第一條績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己?..
2025-10-11 23:18
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核實施辦法 公司員工 目標管理績效成績考核實施辦法 第一章總則 第一條績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效。績效考核...
2025-10-15 22:07
【總結(jié)】第一篇:試用期滿轉(zhuǎn)正干部考核材料 ***同志按期轉(zhuǎn)正考察材料 ***,19**年**月生,**學(xué)歷,20**年**月任****職務(wù),分管*******工作。 該同志為人忠厚坦誠,性格直率,尊重領(lǐng)...
2025-10-12 02:57
【總結(jié)】 第1頁共4頁 工會創(chuàng)先爭優(yōu)考核實施辦法 為確保2024年工會各項目標任務(wù)的全面完成,不斷推動我 縣工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)就2024年全縣工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考 核提出如下辦法: 一、考評內(nèi)容...
2025-09-11 02:02
【總結(jié)】大冶有色金屬集團控股有限公司工程監(jiān)理管理考核實施辦法(2016)(征求意見稿)1目的為了進一步加強和完善公司建設(shè)工程監(jiān)理工作的管理與評價考核,充分發(fā)揮工程監(jiān)理在建設(shè)工程施工階段第三方監(jiān)督和管理的作用,提升工程建設(shè)管理水平。2范圍適用于大冶有色金屬集團控股有限公司和各下屬單位投資的新建、擴建、改建等建設(shè)工程施工階段的工程監(jiān)理。3術(shù)語:工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位
2025-04-17 04:57
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法 太和縣立新小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法 為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,使我校教師自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學(xué)教師十不準》,履行《教師...
2025-10-20 03:53
【總結(jié)】員工績效考核實施辦法 公司員工 目標管理績效成績考核實施辦法 第一章總則 第一條績效考核的首要目的是通過評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己说哪?..
2025-04-12 22:01
【總結(jié)】績效考核實施辦法參考 績效考核是對部門或個人某一階段工作成果的評估和等級確定過程,績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)??冃Э己说哪康氖菍M織、個人績效進行準確識別和有效區(qū)分,為激勵機制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...
2024-12-04 22:48
【總結(jié)】員工績效考核實施方案公司上下圍繞年度經(jīng)營目標,在實行“三定”,優(yōu)化人力資源配置的同時,根據(jù)績效考核結(jié)果在全公司范圍內(nèi)推行了以崗位績效工資制為主要內(nèi)容的薪酬分配制度改革,調(diào)動了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。二○○六年是“十一·五規(guī)劃”正式實施的第一年,公司將進一步加大績效考核工作的力度,突出對員工個人的績效考核。在總結(jié)以往績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)新的任務(wù)和要求,制定了
2025-04-18 04:11
【總結(jié)】績效管理考核實施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關(guān)于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實施辦法》,為全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務(wù)目標的順利完成,制定本實施辦法。(二)推行績效考核工作旨在考察員工崗位職責完成情況、工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行力等方面,使之服務(wù)于管理和發(fā)
2025-08-31 13:19
【總結(jié)】貴州省公務(wù)員考核實施辦法(暫行)第一章總則第一條為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,規(guī)范公務(wù)員考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我省實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核,由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的
2025-04-07 12:55