8組織部門領(lǐng)導(dǎo)抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-09-19 12:20本頁面
【正文】 合干部調(diào)整，配齊配強縣鄉(xiāng)組織員隊伍，尤其是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）副書記、組織委員和組織員等專職黨建工作隊伍，確保基層黨建有人抓、有人管。 二是抓薄弱，補短板，破解黨建工作瓶頸。第一是做好培訓。今冬明春，把372個村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）主任輪訓一遍；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）把全體黨員輪訓一遍，增強各級黨員干部的規(guī)矩意識、紀律意識、黨員意識。第二是抓好覆蓋。在農(nóng)村試點推行“支部+協(xié)會”模式，著力提升農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會黨建工作覆蓋水平；在企業(yè)，建立新上項目關(guān)聯(lián)單位聯(lián)動機制，對落戶我縣的項目企業(yè)，全程跟進，健全黨組織，徹底消除非公黨建“短板”。第三是搞好整頓。每年按10%的比例倒排后進村，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)分包、下派第一書記及工作隊等措施，把脈問診、對癥施治，集中力量進行整頓和轉(zhuǎn)化提升。第四是建好陣地。持續(xù)實施陣地建設(shè)獎補政策，開展集中整治活動，改造提升村室50個以上，真正將村級組織活動場所建成“門常開、人常在、事常辦、村民常去”的綜合性服務(wù)中心。 三是抓制度，強保障，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格落實“值班常態(tài)化、記錄規(guī)范化、運行痕跡化”的要求，健全定期報告、考核評議等制度，靠嚴格的監(jiān)督、考核、問責，倒逼四項基礎(chǔ)制度推廣落實，確保基層四項基礎(chǔ)制度在XX縣區(qū)落地生根、開花結(jié)果。建立村級經(jīng)費穩(wěn)定增長和績效獎勵機制，村黨支部書記工作報酬逐步達到不低于本地農(nóng)民人均純收入2倍的標準，讓村級黨組織有資源、有能力服務(wù)黨員群眾。 第6頁 共6頁
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