8中鐵十六局集團精伊霍鐵路工程指揮部部門職責-資料下載頁
2024-09-28 11:32本頁面
【正文】 單位職工互助合作保險工作；修訂基金會章程和有關(guān)管理規(guī)定；負責基金的籌措、管理和使用；保證基金的穩(wěn)定增值；教育職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，表彰先進，促進互助合作保險工作的良性運轉(zhuǎn)。 第四章基金來源 第十三條會員新入會一次性交納入會費150―200元；此后每月交納會費不低于5元，每年五月底前一次性交納全年的會費。 第十四條各級單位行政每年按不低于會員交納金額的兩倍給予資助（多助不限），每年六月底前一次性撥付給基金會。 第十五條工會每年從職工困難救濟費中提取20%―35%撥給基金會。第十六條接受各種渠道的捐贈。 第十七條如開支超過基金會的經(jīng)濟承受能力，由企業(yè)行政與工會協(xié)商另行籌集資金。到2005年末，人均基金積累余額達到1000―1200元以上。 第五章補償標準 第十八條大病補償。會員因病或意外傷害住院，在一個年度享受基本醫(yī)療和企業(yè)補充醫(yī)療費后，個人負擔醫(yī)療費累計達5000元，補償1000元；此后，每超過1000元，補償500元，一年內(nèi)補償限額為12000―20000元。 第十九條傷殘補償。會員因工致殘，一次性補償。八級1000元，七級2000元，六級3000元，五級4000元，四級9000至14000元，三級10000―16000元，二級11000―18000元，一級12000―20000元。會員在職期間因病或意外傷害（無責任人賠償），完全喪失勞動能力并已退出工作崗位，一次性補償8000―12000元；因意外傷害，有責任人賠償?shù)囊淮涡匝a償4000―6000元。 第二十條供養(yǎng)子女大病補償。會員供養(yǎng)子女因患大病住院，個人開支達8000元，補償1000元；此后，每超過1000元，補償500元，一個年度內(nèi)補償最多不超過6000―10000元。 第二十一條房屋損毀補償。會員自有房屋（只限一處常居并享有所有權(quán)的住宅），因自然災害或意外事故發(fā)生損毀，一次性補償2000―3000元。 第二十二條死亡補償。會員死亡一次性補償。無補償會齡（指從入會或最后一次獲補償后起算的會齡）5年以下1000元，5至10年以下2000元，10至15年以下3000元，15至20年以下4000元，20至25年以下5500元，25至30年以下7000元，30至35年以下8500元，35年以上10000元。 第二十三條每個會員可重復享受以上各項保險待遇，―2萬元，歷年累計補償不超過6―10萬元。 第六章基金管理 第二十四條基金會采取母、子公司分級管理模式。各分公司和人數(shù)較少的子公司納入母公司基金會統(tǒng)一管理?；鹩赏壒攧?wù)部門單獨設(shè)立賬目，專戶存儲，?？顚Ｓ谩Ｆ滟Y金亦可由母公司基金會集中存儲，以利取得較多增值。如從基金中提取或開支管理費，一般不超過年度基金收入（含利息）的2%。 第二十五條保險補償一般實行“保本用息、適度積累”的原則，即對原有基金實行保本用息；對當年新籌集的資金，會員交納的全部進入積累，行政按正常標準資助的進入積累的部分一般不低于30%。 第二十六條會員出險后，本人應(yīng)提出書面申請，并提供有關(guān)憑據(jù)，經(jīng)本人所在單位工會調(diào)查核實后，填寫《職工互助合作保險補償審批表》一式二份，附有關(guān)憑證報基金會審批。 第二十七條會員出險補償。需經(jīng)基金會集體研究決定，根據(jù)實際情況，一般每季或半年研究補償一次。 第二十八條除外責任。會員由于自殺、自殘、打架斗毆、違法犯罪行為造成的死亡或傷殘，均不享受保險補償。 第二十九條會員或其親屬自出險之日起滿一年，會員或受益人未提出補償申請的，不再享受補償待遇。 第三十條基金會應(yīng)建立健全臺帳、會員證的登記、管理制度，會員個人交納的會費、出險補償，應(yīng)逐項在會員證上進行登記。 第三十一條基金會對基金的收支情況，每年向會員大會（或職代會）報告一次，并于每年十二月十日前報局工會權(quán)益保障部。局職工保險理事會一般每年對各基金會進行一次檢查。 第七章附則 第三十二條各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定《職工互助合作保險基金章程》，在局規(guī)定標準的基礎(chǔ)上和標準幅度內(nèi)，確定具體的收費、補償標準和實施辦法。 第三十三條本辦法由局工會權(quán)益保障部負責解釋。 第三十四條本辦法自頒布之日起生效。原《職工互助保險實施辦法》和《關(guān)于調(diào)整職工互助保險大病補償標準的通知》同時廢止。 附件列表： 第19頁 共19
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