公司人員晉升調(diào)崗調(diào)薪管理制度-資料下載頁
2024-09-27 21:48本頁面
【正文】 其個(gè)性、能力、務(wù)使“人盡其才，才盡其用，才職相稱”； ③員工接到調(diào)動《人事異動單》后，限5個(gè)工作日內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，前往新崗位報(bào)到。 行知軒q群26411999⑵調(diào)職、調(diào)崗審批權(quán)限 ①員工在部門內(nèi)部的平級調(diào)動，必須由員工所在的部門主管/經(jīng)理提議，由處級領(lǐng)導(dǎo)審核，人資行政部備案； ②員工跨部門之間的平級調(diào)動，必須由員工所在部門經(jīng)理提議，由處級領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，人資行政部備案。 ㈣之前有與此不相符的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 ㈤本制度自頒發(fā)之日起正式實(shí)施，最終解釋權(quán)歸人資行政部。㈥附件 ①《用人需求表》②《人事異動單》③《員工工資調(diào)整審批表》 XX市xxxx科技有限公司 2012年5月11日 第4頁 共4
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