xx縣區(qū)青年文化建設(shè)的探索與思考-資料下載頁
2024-09-27 03:59本頁面
【正文】 、工作面懸掛安全寄語牌板、全家福進區(qū)隊、召開職工家屬安全座談會等，提高了員工對各種安全理念的認知程度，促進了安全生產(chǎn)。 強化員工安全培訓(xùn)。眾所周知，煤炭企業(yè)員工的整體素質(zhì)是相對較低的，這是造成煤礦事故頻發(fā)的一個重要原因，強化員工安全知識培訓(xùn)是煤炭企業(yè)的當務(wù)之急。一是要針對不同崗位、不同工種、不同文化層次，采取不同的方式進行個性化和針對性的安全知識、安全 6技能的培訓(xùn)；二是把安全培訓(xùn)與安全教育結(jié)合起來，大力開展親情教育、案例教育等，把安全培訓(xùn)寓于日常安全教育之中，增強安全培訓(xùn)的效果。三是創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式，注重把安全培訓(xùn)從傳統(tǒng)的我說你聽向互動參與、相互討論轉(zhuǎn)變，從單一教學(xué)模式向多種教學(xué)模式轉(zhuǎn)變，從課堂向現(xiàn)場轉(zhuǎn)變，從理論向操作轉(zhuǎn)變，不斷提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。 開展群眾性安全特色活動。安全文化建設(shè)必須不斷創(chuàng)新和探索新的方法和新的載體，通過職工喜聞樂見的特色活動，把安全理念融入到日常的管理和行為中，才能收到良好的效果。一是要推廣親情教育法，達到循循善誘，觸動心靈的目的。在礦井口開展家屬協(xié)管員安全囑托活動，在各區(qū)隊會議室設(shè)立員工“全家?！闭掌瓢?，開展班前安全宣誓活動等，積極讓員工自主參與安全宣傳教育之中，取得教育效果。二是要設(shè)計載體，不間斷地開展各類安全活動。比如“我為企業(yè)安全獻一策”、組織開展以安全文化為主題的演講比賽、安全文化知識競賽、安全文化辯論賽等，在整個XX縣區(qū)營造出了濃厚的安全文化氛圍。三是要常引導(dǎo)，構(gòu)建和諧安全氛圍。就是要隨時掌握職工思想動態(tài)，做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作，消除安全上的思想隱患。要在政策上傾斜、生活上關(guān)心，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)和組織上給予的溫暖，盡快放下思想包袱，全身心的投入到生產(chǎn)中去，達到安全生產(chǎn)的目的。 總之，安全文化建設(shè)是一種柔性的管理，為了構(gòu)建煤礦企業(yè)安全長效機制，實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全，必須將安全文化建設(shè)貫穿到安全工作的始終，扎根于職工群眾的內(nèi)心深處，使安全文化建設(shè)成為一種無形的推動力量，確保礦井的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。 第9頁 共9頁
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