xx衛(wèi)生院人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-27 02:53本頁面
【正文】 性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，要召開職工會(huì)議，周密部署。 （二）我院競(jìng)聘上崗準(zhǔn)備工作要充分，競(jìng)聘方案要易于操作，競(jìng)聘過程要短，操作要快，以不影響急診急救和日常醫(yī)療活動(dòng)的開展。 （三）實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)對(duì)本單位上報(bào)的人員基本情況、證件和登記表格的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，徇私舞弊。競(jìng)聘上崗要堅(jiān)持程序，公開操作，確保公平公正，違者將追究院長(zhǎng)責(zé)任，取消直接責(zé)任人競(jìng)聘資格。競(jìng)聘上崗和簽訂合同結(jié)束后，如有舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)，簽訂合同無效，采取下崗清退措施。 （四）在認(rèn)真組織競(jìng)聘上崗工作的同時(shí)，要仔細(xì)、耐心地做好分流人員安置和清退人員安撫工作，確保競(jìng)聘上崗工作平穩(wěn)順利，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 第4頁 共
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