7新時期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個方面-資料下載頁
2025-09-17 20:54本頁面
【正文】 渠道。 四、監(jiān)督管理。一是要加強(qiáng)對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督。實行全程監(jiān)督、全程記實，把監(jiān)督貫穿于干部的推薦、考察、醞釀、決定等選拔任用各個環(huán)節(jié)。二是要突出抓好一把手用人行為的規(guī)范和監(jiān)督。完善黨委班子議事與決策規(guī)則，探索實行領(lǐng)導(dǎo)班子和一把手定期向組織部門報告選人用人情況并接受評議的制度。三是要強(qiáng)化多層次立體式監(jiān)督。建立健全選人用人責(zé)任追究制和用人失誤失察責(zé)任追究制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、依法依紀(jì)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多渠道的作用。定期進(jìn)行選人用人滿意度調(diào)查，及時掌握群眾對干部工作的看法和評價，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)選人用人的工作。 第3頁 共3頁
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