7嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提高選人用人公信度-資料下載頁
2024-09-26 13:47本頁面
【正文】 、誰追究、如何追究，清清楚楚，一目了然?！敦熑巫肪哭k法》，既是使違規(guī)失責的人受到從嚴處理的制度，也是保證各項干部選拔任用工作制度得以嚴格執(zhí)行的制度，還是督促領導干部正確履行選人用人職責的制度，這是干部選拔任用監(jiān)督制度體系中一個“牽一發(fā)而動全身”的制度。 中央組織部出臺的有關事項報告辦法，重在加強干部選拔任用事前監(jiān)督和上級監(jiān)督，以嚴把領導干部隊伍“入口關”；“一報告兩評議”辦法，重在加強干部選拔任用工作黨內民主監(jiān)督，強化黨委（黨組）特別是主要負責人用人行為的自我約束；離任檢查辦法，重在把市縣黨委書記履行選人用人職責情況與其自身的進退流轉掛起鉤來，促使他們慎始慎終，正確行使用人權。這3個《辦法》與《責任追究辦法》，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督鏈條，為防治用人上的不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障。制度的執(zhí)行力決定制度的約束力。好的制度，關鍵在執(zhí)行。對4個法規(guī)文件，各級黨委（黨組）及有關機關和部門要認真貫徹、嚴格執(zhí)行、深入落實，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。 第5頁 共5
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