【正文】 有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。 三、設(shè)置崗位情況 （一）XX市人事局、XX縣區(qū)人事局審核設(shè)置崗位數(shù)：設(shè)置崗位總量111個(gè)，其中：管理崗位2個(gè)，三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)（a）0個(gè)，五級(jí)（b）0個(gè)，六級(jí)（a）0個(gè)，六級(jí)（b）0個(gè)，七級(jí)（a）0個(gè)，七級(jí)（b）0個(gè)，八級(jí)（a）0個(gè)，八級(jí)（b）0個(gè)，九級(jí)2個(gè)，十級(jí)0個(gè)（管理崗位a表示領(lǐng)導(dǎo)崗位，b表示非領(lǐng)導(dǎo)崗位）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位105個(gè)，其中：三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)1個(gè)，六級(jí)2個(gè)，七級(jí)2個(gè)，八級(jí)13個(gè)，九級(jí)19個(gè)，十級(jí)14個(gè)，十一級(jí)27個(gè)，十二級(jí)27個(gè)，十三級(jí)0個(gè)。工勤技能崗位4個(gè)，其中：一級(jí)0個(gè)，二級(jí)0個(gè)，三級(jí)1個(gè)，四級(jí)2個(gè)，五級(jí)1個(gè)，普通工0個(gè)。 （二）按我校教職工數(shù)及職稱(chēng)結(jié)構(gòu)，實(shí)際設(shè)置崗位總量148個(gè)，其中：管理崗位0個(gè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位146個(gè)，其中：七級(jí)（副高）1個(gè)，八級(jí)13個(gè)，九級(jí)19個(gè)，十級(jí)25個(gè)（八級(jí)九級(jí)十級(jí)為中級(jí)職務(wù)）。十一級(jí)27個(gè)，十二級(jí)60個(gè)，十三級(jí)1個(gè)（十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)職務(wù)）。工勤技能崗位2個(gè)。 管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量 總數(shù)0個(gè)，占單位崗位總量的0%。其中。三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)0個(gè)，六級(jí)0個(gè)，七級(jí)0個(gè)，八級(jí)0個(gè)，九級(jí)0個(gè)，十級(jí)0個(gè)。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 （1）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，% a、正高級(jí)崗位0個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中。三級(jí)崗位0個(gè)，四級(jí)崗位0個(gè)。 b、副高級(jí)崗位1個(gè)，%。其中：五級(jí)崗位0個(gè)，六級(jí)崗位0個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。 （2）中級(jí)崗位57個(gè)，%。其中：八級(jí)崗位13個(gè)，九級(jí)崗位19個(gè)，十級(jí)崗位25個(gè)。 （3）初級(jí)崗位88個(gè)，%。其中：十一級(jí)崗位27個(gè)，十二級(jí)崗位60個(gè)，十三級(jí)崗位1個(gè)（未評(píng)職1人）。 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位2個(gè)，%。其中。技術(shù)工一級(jí)0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，技術(shù)工三級(jí)0個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，技術(shù)工五級(jí)1個(gè)，普通工崗位0個(gè)。 四、崗位職責(zé)與任職條件（任職條件含基本條件和具體條件）（見(jiàn)附件1） 三類(lèi)崗位的基本條件按《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（廣府辦發(fā)〔2010〕103號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （一）管理崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 （二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 （三）工勤技能崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 五、具體崗位說(shuō)明書(shū)（一崗一書(shū)）（見(jiàn)附件2） 六、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法 制定競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法應(yīng)按照《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（廣府辦發(fā)[2010]103號(hào)）有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在內(nèi)容上應(yīng)包括以下五個(gè)方面： （一）符合各等級(jí)崗位條件的待聘人員情況（見(jiàn)待聘人員花名冊(cè)） （二）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法（考試、考核等辦法） （三）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步聚及時(shí)間要求 公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)。 工作人員申請(qǐng)應(yīng)聘。填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》。 聘用工作組織按崗位條件和競(jìng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核。 公示參加競(jìng)崗人員審核結(jié)果。 開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗（組織競(jìng)崗人員通過(guò)考試、考核等形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗），聘用工作組織根據(jù)競(jìng)崗情況或考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單。 單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。 公示擬聘用人員情況（名單、崗位名稱(chēng)與等級(jí)）。 按核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)上報(bào)政府人事部門(mén)核準(zhǔn)或備案。 聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。 （六）聘用合同簽訂 （七）其它需要說(shuō)明的問(wèn)題 單位按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序，作出具體工作計(jì)劃安排，要求任務(wù)清晰、安排合理，責(zé)任明確，標(biāo)準(zhǔn)具體。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、成立XX縣區(qū)下寺小學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組長(zhǎng)：伏大慶 副組長(zhǎng)：王澤輝 成員：王永芳楊明智田紫琳吳朝利趙立勤 張知勇劉志明魏長(zhǎng)生邢春芳胥建偉 余江趙輝祁碧芳宋文富羅永清 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張知勇任辦公室主任。 （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 制訂實(shí)施方案。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，制定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案，召開(kāi)單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。 資格審查。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘打分人員名單。 組織開(kāi)展人員競(jìng)崗工作，確定單位擬聘人員名單。 協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題。對(duì)崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭(zhēng)議。 其它相關(guān)工作 八、本方案解釋權(quán)歸XX縣區(qū)下寺小學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組。 第26頁(yè) 共26頁(yè)