7學(xué)習(xí)貫徹干部人事制度改革政策法規(guī)動(dòng)員會(huì)上講話-資料下載頁
2025-09-17 18:11本頁面
【正文】 干部人事制度改革的各項(xiàng)部署和要求，真正認(rèn)識(shí)到，深化干部人事制度改革是一場廣泛而深刻的革命。越是改革到深處，推進(jìn)的難度就越大，黨委（黨組）就越要高度重視和支持。黨委（黨組）每個(gè)成員特別是主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)。要把干部人事制度改革作為事關(guān)全局的工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取有關(guān)情況匯報(bào)，關(guān)注改革的最新進(jìn)展，對(duì)改革攻堅(jiān)中遇到的具體問題及時(shí)加以研究和解決，積極為深化干部人事制度改革創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。 二要統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，是干部人事制度改革順利推進(jìn)的重要保證。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門要結(jié)合五個(gè)法規(guī)性文件的貫徹執(zhí)行，對(duì)本地區(qū)本部門的干部人事制度改革進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。既要把中央和省、市委的要求與各自實(shí)際緊密結(jié)合起來，切實(shí)抓好已有各項(xiàng)制度和規(guī)定的貫徹執(zhí)行；又要加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。對(duì)符合改革規(guī)律、體現(xiàn)改革方向的做法，要多鼓勵(lì)多支持，注意總結(jié)完善和推廣；對(duì)在探索中出現(xiàn)的偏差，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。要堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，對(duì)黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位干部人事制度改革進(jìn)行通盤考慮，根據(jù)不同特點(diǎn)，實(shí)行分類指導(dǎo)，使之相互協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)。 從整體上推進(jìn)干部人事制度改革，能上能下、能進(jìn)能出的改革步伐會(huì)不斷加大。推行辭職制、任期制等改革舉措，必然涉及到一些干部的升降去留等切身利益，難免會(huì)引起干部思想上的一些波動(dòng)。黨委（黨組）一定要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，加大改革的宣傳力度，用干部人事制度改革的方針、政策統(tǒng)一干部的思想和行動(dòng)，用深入細(xì)致的思想政治工作贏得干部的理解和支持，為干部人事制度改革的整體推進(jìn)營造良好的氛圍。 三要大膽探索，勇于創(chuàng)新。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是黨的各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也是深化干部人事制度改革的本質(zhì)要求。要進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)創(chuàng)新做法，打破影響改革的各種思想障礙和體制性障礙，為不斷推進(jìn)干部人事制度改革構(gòu)建良好的思想基礎(chǔ)和體制環(huán)境。要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在堅(jiān)持我們黨的干部路線和優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，把創(chuàng)新貫穿于深化干部人事制度改革的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中，善于揚(yáng)棄舊制度，敢于創(chuàng)造新機(jī)制。要充分利用干部人事制度改革試點(diǎn)這個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)改革中一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，只要大方向正確、看準(zhǔn)了的，就可以大膽地試，力求有所突破。要堅(jiān)持自上而下的推動(dòng)和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的意愿和首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。一切從實(shí)際出發(fā)，從能夠辦得到的事情入手，既要態(tài)度堅(jiān)決、積極主動(dòng)，又要循序漸進(jìn)、穩(wěn)妥有序地推進(jìn)干部人事制度改革，防止浮躁情緒，不搞形式主義，不刮“一陣風(fēng)”。 組織人事部門是黨委、政府主管干部人事工作的綜合職能部門，在推進(jìn)干部人事制度改革中負(fù)有統(tǒng)籌安排、牽頭抓總的重要職責(zé)，要責(zé)無旁貸地站在改革的前列，牢牢掌握干部人事制度改革的主動(dòng)權(quán)。對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位干部人事制度改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)和進(jìn)展情況要了然于胸，全面掌握，及時(shí)準(zhǔn)確地為黨委（黨組）在干部人事制度改革方面的決策提供意見和建議，當(dāng)好參謀和助手。干部人事制度改革牽扯到方方面面，僅靠組織人事部門去推動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要其他部門的密切配合和大力支持。要在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門的力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成推動(dòng)干部人事制度改革的攻堅(jiān)合力。從整體上推進(jìn)干部人事制度改革，還必須持續(xù)有效地在全體組工干部中開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)，把公道正派、求真務(wù)實(shí)的理念和要求體現(xiàn)到組織人事部門的各項(xiàng)工作中，用好的作風(fēng)推動(dòng)干部人事制度改革健康順利開展。 同志們，深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨的執(zhí)政能力的增強(qiáng)和執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)我市“兩個(gè)率先”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加大力度，扎實(shí)工作，從整體上把我市干部人事制度改革不斷引向深入。 第16頁 共16頁
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