7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例感悟7篇-資料下載頁
2025-09-17 16:57本頁面
【正文】 作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂、完善，對選人用人提出了更加明確、具體的要求。 為此，我們要切實(shí)貫徹好、學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，必須深刻認(rèn)識到選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，工作能力較強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部積極干事創(chuàng)業(yè)的具體要求。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種時(shí)間和各種風(fēng)浪考驗(yàn)的人。 【篇七】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），文件指出，為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，要嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。 嚴(yán)把“政治關(guān)”?！盀檎?，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人?！卑押眠x人用人政治標(biāo)準(zhǔn)線，這不僅是黨內(nèi)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的保證，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)政治主張和政治目標(biāo)的必然要求。堅(jiān)持把牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”作為檢驗(yàn)黨員干部政治忠誠的“試金石”，注重選拔堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威的干部。注重選拔積極擁護(hù)黨中央路線方針政策，敢干、實(shí)干、肯干、能干的好干部。 嚴(yán)把“品行關(guān)”。嚴(yán)把干部人選品行關(guān)，要求在選拔任用時(shí)把考德放在用人選人的首要位置，遵循道德行為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)考核評價(jià)體系，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先理念，貫穿干部考核始末，在“知性統(tǒng)一”的優(yōu)秀干部中選拔高素質(zhì)人才。 嚴(yán)把“作風(fēng)關(guān)”?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。要選出實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚鸵谕怀龉ぷ鲗?shí)績中選拔任用干部，讓主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部受到肯定、得到重用。還要不斷拓寬選人視野和渠道，在實(shí)績考核的基礎(chǔ)上，還要重視干部日常管理，把日常考核成績作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。只有堅(jiān)持實(shí)事求是、任人唯賢，才能把方方面面的優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的事業(yè)中來。 嚴(yán)把“廉潔關(guān)”。選拔任用千萬條，干部廉潔第一條。選人用人必須嚴(yán)格遵守廉潔從政行為規(guī)范，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，時(shí)時(shí)自重、自省、自警。清正廉潔，忠于職守，方能上行則下效，把好干部選用廉潔關(guān)。 第11頁 共11頁
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