7增強(qiáng)村級(jí)班子活力的探索與思考-資料下載頁
2024-09-26 16:51本頁面
【正文】 制度，各項(xiàng)工作要由封閉向公開轉(zhuǎn)變，特別是對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)支出、稅費(fèi)減免、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、救災(zāi)款撥發(fā)放、工程發(fā)包、干部廉潔等群眾關(guān)注的問題，要實(shí)行徹底公開，增強(qiáng)工作透明度和參與度。要確定專人負(fù)責(zé)，定期征求意見，不斷更新形式和內(nèi)容，使村務(wù)公開民主管理工作成為密切黨群干群關(guān)系的一座橋梁。三是完善警誡機(jī)制。借鑒干部管理成功經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，引進(jìn)村級(jí)干部談話誡勉，末位淘汰，停職待崗等制度，使村干部真正做到警鐘長鳴，廉潔自律。 ⒋優(yōu)化環(huán)境，關(guān)心愛護(hù)，多方激勵(lì)促活力。 村干部長期處在農(nóng)村工作第一線，任務(wù)重，工作很辛苦，還經(jīng)常蒙受委屈“背黑鍋”，迫切需要上級(jí)黨委和政府的理解、關(guān)心和支持。當(dāng)前，要從完善激勵(lì)機(jī)制方面入手，建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的環(huán)境。實(shí)踐證明，激勵(lì)機(jī)制順了，村干部的后顧之憂就少了，工作的積極性也就隨之提高。一要從感情上支持。對(duì)那些因堅(jiān)持原則、大膽工作而受到蓄意誣陷、威脅恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的村主干，黨委和政府一定要旗幟鮮明地支持他們，敢于為他們主持公道，大膽地為他們撐腰。對(duì)有一般缺點(diǎn)錯(cuò)誤的村干部要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，耐心幫助改正，不吹毛求疵。二要從工作上扶持。要多體諒村干部工作中的難處，設(shè)身處地地為他們著想，在給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)時(shí)，還要交政策，交方法，幫助村干部了解和掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)在新形勢下做好群眾工作，處理各種矛盾的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法。對(duì)一些自然條件差、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展有困難的村，要幫助村干制定發(fā)展規(guī)劃，共同商討發(fā)展大計(jì)，并給予必要的政策傾斜，引導(dǎo)他們挖掘潛力，逐步走上發(fā)展的軌道，增強(qiáng)他們的工作信心。對(duì)村干部帶領(lǐng)群眾辦事業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，只要不違反政策，就要從資金、信息、項(xiàng)目等方面給予開綠燈，增加村戶收入，增強(qiáng)村級(jí)班子的號(hào)召力和凝聚力。三要從精神與物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)那些大公無私、埋頭苦干、清正廉潔、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定穩(wěn)定等做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部，要大力表彰他們的業(yè)績和奉獻(xiàn)精神，授予榮譽(yù)稱號(hào)，在全社會(huì)形成尊重村干部的風(fēng)氣，提高村干部的社會(huì)地位，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。九都鎮(zhèn)在此方面進(jìn)行了大膽的探索，組織開展群眾滿意的村干部評(píng)選活動(dòng)，對(duì)被群眾評(píng)為滿意的村干部，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，每月給予上調(diào)一定幅度的工資；對(duì)在其位不謀其政或長期外出被群眾評(píng)為不滿意的村干部，堅(jiān)決予以撤換或按組織程序進(jìn)行罷免，極大調(diào)動(dòng)了村干部的積極性。此外，對(duì)勝任工作的村主干，要采取“上級(jí)補(bǔ)貼一點(diǎn)、集體擠一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)”的做法，為他們辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)或人身保險(xiǎn)，使村干老有所養(yǎng)、退有所安，解除他們的后顧之憂。 第10頁 共10頁
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