6探索建立保障機(jī)制不斷增強(qiáng)工作活力-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:02本頁(yè)面
【正文】 成本，提高村組干部工資的人均占有量；二是合理設(shè)置崗位職數(shù)。各行政村統(tǒng)一設(shè)支部書記、主任、文書、婦女主任 4 職，并大力推行村支部書記、村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” 模式。村民小組設(shè)組長(zhǎng) 1 職，人口不足 100 人的村民小組長(zhǎng)由村干部兼任；三是推行交叉任職。村支部書記、村委會(huì)主任、文書可根據(jù)各自特長(zhǎng)兼任村報(bào)帳員、共青團(tuán)、民兵組織負(fù)責(zé)人，村婦女主任兼任計(jì)生宣傳員，通過(guò)交叉任職，使村干部兼任下一級(jí)職務(wù)。 加強(qiáng)村組干部的管理教育。要以提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的能 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 力水平為重點(diǎn)，切實(shí)建立 一支高效務(wù)實(shí)的村組干部隊(duì)伍。一是健全選用機(jī)制，多渠道為村組干部隊(duì)伍 “ 輸血 ” 。把 “ 思想素質(zhì) +市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦 +工作能力 +群眾基礎(chǔ) ” 作為村組干部 “ 德才兼?zhèn)?”的量化指標(biāo)，不斷拓寬選任視野，把有志于獻(xiàn)身農(nóng)村事業(yè)的大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人、致富帶頭人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年作為村組干部選用的重要人力資源，進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選機(jī)制，村黨支部成員的選舉實(shí)行 “ 兩推一選 ” ，擴(kuò)大群眾參與面；村委會(huì)成員的選配堅(jiān)持 “ 公推直選 ” ，賦予村民選擇、罷免 “ 村官 ” 的權(quán)利，讓群眾選出自己真正信賴的當(dāng)家人。二是強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制，全方位為村組干部 “ 充電 ” 。把強(qiáng)化培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，做到崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，不斷提高村組干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、依法辦事、化解矛盾和凝聚人心的能力，幫助村組干部實(shí)現(xiàn)由單純事務(wù)管理型向業(yè)務(wù)技能綜合型、經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃型向素質(zhì)市場(chǎng)型、說(shuō)教命令型向民主服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，切實(shí)當(dāng)好群眾致富的帶頭人和領(lǐng)頭雁。
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