對建立機關(guān)黨組織工作保障機制的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:03本頁面
【正文】 要把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部任用到黨務(wù)工作崗位上來。真正建立起一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨務(wù)干部隊伍。黨工委要繼續(xù)定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，特別是要做好新上崗黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。二是要按照中央《條例》和省委《實施意見》的規(guī)定，配備好專職黨務(wù)工作人員。做到專職黨務(wù)工作人員的編制、職數(shù)到位，專職人員責(zé)、權(quán)、利到位，堅持真正“專職”，防止名有“專職”，實為“兼職”，分散、弱化黨組織工作精力的現(xiàn)象發(fā)生。今后，各單位配備的專職黨務(wù)干部應(yīng)由市直工委來考核審批，以提高專職黨務(wù)干部的質(zhì)量，為搞好機關(guān)黨建工作提供保障。三是要積極推進專職黨務(wù)干部交流工作。要為黨務(wù)干部的成長進一步創(chuàng)造條件。要把機關(guān)黨組織作為培養(yǎng)鍛煉干部的崗位，加大黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部交流的力度。落實好省委《實施意見》提出的：“機關(guān)黨組織專職書記、副書記的任職滿兩屆應(yīng)進行交流”的要求。四是要實行業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作同期部署，同步考核，同樣獎懲。防止把從事黨務(wù)工作看作是額外負擔(dān)，以利于體現(xiàn)激勵機制的公平性，有利于調(diào)動“雙肩挑”人員的積極性，也有利于改變機關(guān)部分同志不愿意從事黨務(wù)工作的現(xiàn)狀。 （五）在加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力上下功夫。機關(guān)黨的工作，必須要通過構(gòu)建市委高度重視，黨工委統(tǒng)一規(guī)劃部署，部門黨組（黨委）對機關(guān)黨建工作負總責(zé)，黨組（黨委）書記是本部門機關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，機關(guān)黨組織具體組織實施的機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成推進機關(guān)黨建工作的合力。一是要把機關(guān)黨的工作列入各級黨委工作議程。市委每年至少要聽取一次機關(guān)黨工委對機關(guān)黨建工作情況的匯報；部門黨組（黨委）每年至少兩次聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，認真研究解決有關(guān)問題，提出指導(dǎo)性意見。二是加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)。定期召開機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議，由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開組、紀、宣、黨工委等部門參加的聯(lián)席會議，研究和協(xié)調(diào)機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨工委與各部門黨組（黨委）在工作中應(yīng)互相尊重和支持，搞好協(xié)調(diào)配合。同時，還應(yīng)建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，采取匯報會、座談會、研討會、個別走訪等形式，加強聯(lián)系，互通情況，交換意見，共同做好機關(guān)黨的工作。三是制定“一把手”黨建第一責(zé)任人的具體職責(zé)。要將履行職責(zé)情況與班子考核、單位及個人評先、個人的使用結(jié)合起來，與評選“機關(guān)黨建工作先進單位”結(jié)合起來。市委應(yīng)定期召開部門“一把手”談機關(guān)黨建工作座談會，起到檢查、督促，相互交流、促進的作用。四是要進一步加強對縣（市）區(qū)機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)和幫助。 第10頁 共10頁
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