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創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織工作體制機(jī)制-資料下載頁

2025-09-12 17:43本頁面
  

【正文】 6 頁 共 7 頁 過完善民主生活會、黨組織參與重大決策、民主評議等制度,規(guī)范監(jiān)督程序,健全監(jiān)督機(jī)制。要提高監(jiān)督質(zhì)量,定期召開黨員民主生活會,在黨內(nèi)開展深刻的批評和自我批評,對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,要向黨員通報,接受監(jiān)督。要通過建立民情懇談會、社區(qū)黨員民情走訪制度等工作機(jī)制,發(fā)揮好農(nóng)村黨員的模范作用。要建立村支書、村主任年度述職述廉制度,建立納新黨員公示制度,建立基層黨委與村委領(lǐng)導(dǎo)、黨員談話制度。通過制度建設(shè),規(guī)范黨員干部的個人行為 ,推進(jìn)基層民主政治建設(shè)進(jìn)程。 建立無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 制度。對農(nóng)村一般黨員,要根據(jù)其自身情況,結(jié)合村工作目標(biāo),設(shè)置合適的崗位職責(zé),規(guī)范上崗程序,使無職黨員能夠積極參與 “ 兩委會 ” 工作,使他們在自己的崗位上體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性?;咀龇ㄊ牵鹤晕艺J(rèn)崗、支部定崗、公示明崗、引導(dǎo)履崗、考核評崗。 XX 縣區(qū)英武山村從抓黨組織自身制度化建設(shè)入手,對支部成員和每個黨員實(shí)行了職責(zé)化管理,走出了一條靠制度、靠程序加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)的有效路子。他們量化支部工作和干部職責(zé),與報酬、獎懲掛鉤,落實(shí)追責(zé)制,完不成任務(wù)就辭職 ,然后依規(guī)重新選舉;規(guī)范農(nóng)村黨員的崗位職責(zé),每個黨員都要上崗擔(dān)責(zé)(黨支部根據(jù)村里的工作任務(wù)和黨員的條件素質(zhì)狀況,細(xì)分出 8 類黨員崗位,每個黨員至少領(lǐng)認(rèn)一項)。除因身體原因外,凡不上崗或失責(zé)的均視為不合格黨員,按管理規(guī)定予以追究。這種農(nóng)村基層組織職責(zé)化管理,徹 第 7 頁 共 7 頁 底改變了過去存在的基層無職黨員 “ 無權(quán)管事、不會理事、無法辦事 ” 的狀況,使每個干部、黨員都找到了自己的位置,明確了所應(yīng)擔(dān)負(fù)的具體責(zé)任,從而極大地增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任心,調(diào)動了工作積極性,有力推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
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