創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織工作體制機(jī)制-資料下載頁
2025-09-12 17:43本頁面
【正文】 6 頁 共 7 頁 過完善民主生活會、黨組織參與重大決策、民主評議等制度，規(guī)范監(jiān)督程序，健全監(jiān)督機(jī)制。要提高監(jiān)督質(zhì)量，定期召開黨員民主生活會，在黨內(nèi)開展深刻的批評和自我批評，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要向黨員通報，接受監(jiān)督。要通過建立民情懇談會、社區(qū)黨員民情走訪制度等工作機(jī)制，發(fā)揮好農(nóng)村黨員的模范作用。要建立村支書、村主任年度述職述廉制度，建立納新黨員公示制度，建立基層黨委與村委領(lǐng)導(dǎo)、黨員談話制度。通過制度建設(shè)，規(guī)范黨員干部的個人行為 ，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)進(jìn)程。 建立無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 制度。對農(nóng)村一般黨員，要根據(jù)其自身情況，結(jié)合村工作目標(biāo)，設(shè)置合適的崗位職責(zé)，規(guī)范上崗程序，使無職黨員能夠積極參與 “ 兩委會 ” 工作，使他們在自己的崗位上體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性?；咀龇ㄊ牵鹤晕艺J(rèn)崗、支部定崗、公示明崗、引導(dǎo)履崗、考核評崗。 XX 縣區(qū)英武山村從抓黨組織自身制度化建設(shè)入手，對支部成員和每個黨員實(shí)行了職責(zé)化管理，走出了一條靠制度、靠程序加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)的有效路子。他們量化支部工作和干部職責(zé)，與報酬、獎懲掛鉤，落實(shí)追責(zé)制，完不成任務(wù)就辭職 ，然后依規(guī)重新選舉；規(guī)范農(nóng)村黨員的崗位職責(zé)，每個黨員都要上崗擔(dān)責(zé)（黨支部根據(jù)村里的工作任務(wù)和黨員的條件素質(zhì)狀況，細(xì)分出 8 類黨員崗位，每個黨員至少領(lǐng)認(rèn)一項）。除因身體原因外，凡不上崗或失責(zé)的均視為不合格黨員，按管理規(guī)定予以追究。這種農(nóng)村基層組織職責(zé)化管理，徹 第 7 頁 共 7 頁 底改變了過去存在的基層無職黨員 “ 無權(quán)管事、不會理事、無法辦事 ” 的狀況，使每個干部、黨員都找到了自己的位置，明確了所應(yīng)擔(dān)負(fù)的具體責(zé)任，從而極大地增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任心，調(diào)動了工作積極性，有力推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
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