村干部激勵保障機制交流材料-資料下載頁
2025-09-21 23:13本頁面
【正文】 額給予補助），讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。 不斷提高村干部政治待遇。一是可以由市、縣區(qū)有關(guān)部門組織實績突出、議政能力強的村黨組織書記、村委會主任外出參觀學(xué)習(xí)，并將其推薦為各級人大代表、政協(xié)委員人選。二是在有職位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索從優(yōu)秀村干部隊伍中定向招錄公務(wù)員。三是依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《地方組織法》、《公務(wù)員法》的規(guī)定，把連續(xù)多年工作成績突出、政治立場堅定、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部，依法選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，或使其享受副科級干部待遇，以激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，強化村干部造福人民的責(zé)任。 多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是建議市、縣區(qū)兩級出臺扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)各村因地制宜，扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟，尤其對貧困村更應(yīng)加大扶持力度，對發(fā)展好的村實行以獎代補。二是建議把部門幫扶貧困村脫貧致富情況納入部門年度目標(biāo)考核范圍，實行村不脫貧、聯(lián)系部門不脫勾，促進貧困村的發(fā)展。三是合理開發(fā)利用閑置房屋、場地、設(shè)備、“四荒地”等集體資產(chǎn)，以公開招標(biāo)或者投資入股參與經(jīng)營等形式，盤活存量資產(chǎn)，提高利用率。四是加大組建專業(yè)協(xié)會力度。由村“兩委”會牽頭，以有償服務(wù)為主組建行業(yè)專業(yè)協(xié)會組織，為農(nóng)戶提供服務(wù)，拓寬村集體經(jīng)濟來源渠道。 提高村干部引領(lǐng)發(fā)展的能力。市級有關(guān)部門抓好培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)和鄉(xiāng)、村主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)，市、縣區(qū)分別抓好村主要負(fù)責(zé)人的任職培訓(xùn)和任期培訓(xùn)，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要抓好村“兩委”其他成員的培訓(xùn)，不斷提高村干部的素質(zhì)和能力，增強其為民服務(wù)的本領(lǐng)；積極實施“雙培雙帶”和“素質(zhì)提升”工程，加大對村干部和黨員群眾農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)民致富領(lǐng)路人。 妥善化解村級不良債務(wù)。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)把清理和化解村級不良債務(wù)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的一項重要工作，并列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作考核范圍。樹立“化解債務(wù)也是政績”的觀念，進一步摸清債務(wù)底子，制定相關(guān)政策，盤活村級閑置資產(chǎn)，對債權(quán)債務(wù)分類處置。加大“零負(fù)債制”推廣力度，堅決抵制隨意舉債建設(shè)“政績工程”。 努力改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是通過大力實施“一村一名大學(xué)生”工程，用5年時間左右，分期分批在農(nóng)村培養(yǎng)一批農(nóng)村實用型人才，積極為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。二是要著力把回村大學(xué)生培養(yǎng)成村級后備干部。通過定向培養(yǎng)，實踐鍛煉，采取“雙推直選”或“公推直選”等方式，進一步拓寬村干部選任渠道，著力培養(yǎng)一大批“大學(xué)生村官”，切實改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。 第10頁 共10頁
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