【正文】 套課桌椅和有關教學設備贈送給小學，出資維修**小學課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當?shù)亟處?。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優(yōu)勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校，并推薦就業(yè)，并積極動員愿意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到“培訓就業(yè)一人，脫貧一戶，帶富全村”。駐**口鎮(zhèn)連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋梁2座，創(chuàng)立教育基金，發(fā)展會員近300人，籌集基金30萬元。三是興辦實業(yè)解決“增收難”。各工作組以發(fā)展駐村經(jīng)濟為己任，按照“宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜工則工”的原則，大力發(fā)展既可富村又可富民的“造血型”項目，增加村集體收入。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東華鎮(zhèn)東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區(qū)購買商鋪一間，產(chǎn)權歸東升村所有，為駐村提供了長期穩(wěn)定的經(jīng)濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮(zhèn)新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經(jīng)濟收入，投入10萬元支持新星村建設農(nóng)貿(mào)批發(fā)商鋪，該商鋪已建成并投入使用。駐青塘鎮(zhèn)青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自XX年開始連續(xù)五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。四是招商引資解決“發(fā)展難”。清遠市林業(yè)局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業(yè)局投資2500萬元興建良種牛養(yǎng)殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當?shù)厝罕妱?chuàng)造了長效的經(jīng)濟收入，被稱為發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的拓荒牛。駐望埠鎮(zhèn)工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。五是千方百計解決“用水難”。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產(chǎn)條件。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產(chǎn)。六是送醫(yī)送藥解決“看病難”。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊，深入農(nóng)村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛(wèi)生站的負責人進行了業(yè)務培訓。清遠市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進修培訓，提高技術水平。七是著力支持解決“辦公難”。如省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組根據(jù)東升村經(jīng)濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東升村興建辦公大樓。三年來，三個批次的駐村干部為基層排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個。通過“調(diào)結(jié)構(gòu)，送科技”，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。不少駐村干部注意發(fā)揮部門優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，以送科技、送項目、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為切入點，促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三年來，三個批次的駐村干部共舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術培訓1417場次，培訓群眾33000多人次。如華南師范大學駐村工作組結(jié)合黃花鎮(zhèn)旅游發(fā)展實際，為黃花鎮(zhèn)免費編寫了價值30萬元的旅游總體規(guī)劃，引起了業(yè)界廣泛關注，解決了困擾黃花鎮(zhèn)多年來發(fā)展旅游的“瓶頸”問題，使黃花鎮(zhèn)于XX年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅游資源開發(fā)合同，直接惠及了該鎮(zhèn)4萬多群眾。橋頭鎮(zhèn)派駐該鎮(zhèn)博下村工作組，引進**客商，采取股份合作的方式，在橋頭鎮(zhèn)博下村租了1000畝的連片土地，建立甜玉米生產(chǎn)基地，引導當?shù)剞r(nóng)民大力發(fā)展超甜玉米、板蘭根等經(jīng)濟作物的生產(chǎn)，改變清一色種糧的傳統(tǒng)習慣，全村種植晚造超甜玉米的農(nóng)戶有100多戶，種植面積達500畝，為當?shù)剞r(nóng)戶增加收入30多萬元。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組邀請省農(nóng)科院專家到駐村舉辦科技講座，使駐村群眾掌握了砂糖桔種植技術。通過“訪貧困，送溫暖”，凝聚了民心。逢年過節(jié)，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層干群特別是困難群眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如XX年春節(jié)，省核工業(yè)地質(zhì)局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮(zhèn)東升村的87戶老黨員、特困戶、“五保戶”和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯(lián)的領導深入三井村慰問村委干部和困難群眾，發(fā)放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮(zhèn)教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮(zhèn)楓木村工作組籌集了3萬元資金，用于慰問當?shù)乩щy黨員、特困戶、以及**鎮(zhèn)敬老院等60多名老人。市水利局組織了“送溫暖”慰問團，為五保老人、困難黨員、村委干部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮(zhèn)龍?zhí)洞骞ぷ鹘M組織了派出單位對駐村老黨員、老干部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。通過“紓民情，解民紛”，維護了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。廣大駐村干部以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，切實抓好農(nóng)村基層矛盾糾紛的調(diào)解工作。如駐**口鎮(zhèn)紅溪村第一批工作組及時調(diào)解了兩起山林糾紛，避免了事態(tài)的進一步激化，受到群眾好評；橫石塘鎮(zhèn)仙橋村在引進旅游項目時，有部分村民不理解，拒簽《農(nóng)村集體土地承包合同書》和阻止《農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權證書》的發(fā)放，甚至有部分人借機煽動村民鬧事，當?shù)弥@一情況后，駐該村工作隊員馬上帶領村干部挨家挨戶地到不理解的農(nóng)戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補簽合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮(zhèn)黃塘村工作組積極參與糾紛調(diào)處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態(tài)的惡化。西牛鎮(zhèn)黎新村一村民去世后，其親屬受傳統(tǒng)觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉后，聯(lián)同村委會干部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規(guī)定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。通過“下基層，駐農(nóng)村”，提高了駐村干部的素質(zhì)。選派干部下基層駐農(nóng)村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關干部到基層去，到農(nóng)村去，在艱苦條件中磨練意志，在復雜環(huán)境中砥礪品格，在實際工作中提高素質(zhì)。在駐村工作中，廣大駐村干部珍惜難得的學習鍛煉機會，克服了食宿條件差、交通不方便、信息閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村干部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據(jù)省委的要求，XX年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業(yè)的優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任職鍛煉，為農(nóng)村基層干部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。實踐證明，**市通過組織實施“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，密切了黨群干群關系，維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，推進了社會主義新農(nóng)村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛煉和考驗了駐村干部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。