215勞動(dòng)保障局構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障機(jī)制經(jīng)驗(yàn)介紹材料-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:57本頁(yè)面
【正文】 保證。對(duì)保證勞動(dòng)關(guān)系的和諧起著至關(guān)重要的作用。工作中，在所有用人單位大力推行勞動(dòng)合同和集體合同制度，為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。從勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除終止、續(xù)求等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化管理，杜絕不簽、不履行、不遵守、不補(bǔ)償?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)用人雙方的合法權(quán)益。 二是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。全面推行用人單位誠(chéng)信等級(jí)管理制度，對(duì)存在不履行勞動(dòng)合同、不依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、收取風(fēng)險(xiǎn)金、低押金、惡意克扣拖欠工資，尤其是克扣拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)行為的企業(yè)，在勞動(dòng)保障年檢時(shí)不予合格，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同管理。同時(shí)，對(duì)這些違法行為堅(jiān)決予以查處，堅(jiān)持依法維權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定，讓勞動(dòng)關(guān)系雙方充滿友情、充滿理解、充滿誠(chéng)信，共享其利，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧。 三是健全企業(yè)工資正常調(diào)整機(jī)制。積極推行企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，指導(dǎo)企業(yè)合理確定本企業(yè)的工資水平和工資關(guān)系。積極推行勞動(dòng)工資集體協(xié)商制度，使企業(yè)在實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的同時(shí)，建立崗位效益工資制、結(jié)構(gòu)工資制、計(jì)件工資制、提成工資制等多種目前通行的內(nèi)部工資制度。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)欠薪報(bào)告制度和最低工資保障制度，保證職工的合法權(quán)益。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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