【正文】 提案工作組和民主評(píng)議監(jiān)督組并提出了成員建議名單，將在本次職代會(huì)上進(jìn)行通過(guò)，這也是建立健全科學(xué)民主決策和群眾監(jiān)督機(jī)制，努力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，不斷創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)民主制度，職工當(dāng)家作主的權(quán)利表現(xiàn)。 二、加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ) 工會(huì)組織建設(shè)是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，要按照擴(kuò)大組織覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，做好哪里有工會(huì)組織，哪里就有工會(huì)作用的發(fā)揮。去年，工會(huì)已在各監(jiān)理部成立了工會(huì)小組，如何發(fā)揮工會(huì)小組的最大潛能提升公司凝聚力、向心力也成為今年工會(huì)工作的重點(diǎn)。工會(huì)小組作為基層工會(huì)的細(xì)胞組織，如何維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，組織動(dòng)員和發(fā)動(dòng)依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的巨大熱情和創(chuàng)造力，引導(dǎo)員工把自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，是今年工會(huì)小組的重點(diǎn)工作，工會(huì)將不斷學(xué)習(xí)，積極探索，借鑒其它企業(yè)的有效工作方法和模式，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，努力引導(dǎo)員工從被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)思考，積極參加建設(shè)和改革，參與企業(yè)民主管理，從而促進(jìn)公司的全面又好又快發(fā)展。 三、著力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍 教育引導(dǎo)廣大職工是工會(huì)組織的重要職能，面對(duì)當(dāng)前的形式和任務(wù)，工會(huì)將按照全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)議《關(guān)于發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用的決議》要求，積極研究對(duì)策，完善措施，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和技能水平。一是充分發(fā)揮好工會(huì)宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)，充分利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站等載體，積極開展思想政治教育和形式政策教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)，用良好的職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)形象。二是與工程部、人力資源部密切聯(lián)系、大力配合做好職工培訓(xùn)工作、組織職工開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用豐富的文化科學(xué)知識(shí)充實(shí)自己，努力掌握各種新知識(shí)新技能，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力。三是開展好工人先鋒號(hào)、勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰及推薦工作，廣泛宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)職工向先進(jìn)看齊，營(yíng)造“趕、學(xué)、比、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力。 四、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用 20xx年公司監(jiān)理任務(wù)艱巨，針對(duì)新的工程監(jiān)理任務(wù)、如何突出抓好電網(wǎng)建設(shè)安全質(zhì)量控制，以及當(dāng)前監(jiān)理所面臨的發(fā)展形勢(shì)是當(dāng)務(wù)之急，公司工會(huì)要發(fā)揮橋梁紐帶作用，進(jìn)行深入了解，及時(shí)做好調(diào)研工作，使廣大職工樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。 五、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)、為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重要的群眾組織，不僅在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中要發(fā)揮主力軍作用，而且在企業(yè)文化建設(shè)中也具有舉足輕重的作用。工會(huì)不僅把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會(huì)的整體工作中去，有計(jì)劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設(shè)，并將此作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。主要從以下幾方面進(jìn)行：一是落實(shí)民主管理和廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展；二要抓好班組文化建設(shè)工作，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為目的，充分發(fā)揮班組成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力；三是結(jié)合公司生產(chǎn)和職工需求，以“元旦”、“三八婦女節(jié)”、“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，經(jīng)常性地組織開展職工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，使員工在活動(dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)；四是協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)這一宣傳文化教育陣地，在維護(hù)職工精神文化權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。 六、積極履行維護(hù)職能，深入開展送溫暖活動(dòng) 公司工會(huì)以關(guān)心員工生活，為職工辦好事實(shí)事為已任，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。一是著力維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，協(xié)助黨政解決職工在技能提升、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全等方面存在的困難和問(wèn)題；二是切實(shí)履行好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人職責(zé)，做好職工隊(duì)伍的維穩(wěn)工作。三是建立健全幫扶機(jī)制，及時(shí)了解職工家庭生活狀況、身體健康狀況、了解他們生活中的困難，及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，表示公司及工會(huì)的關(guān)懷與愛護(hù)，對(duì)因重大疾病、子女上學(xué)、自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工，通過(guò)開展“送溫暖”、“兩節(jié)慰問(wèn)”等活動(dòng)，幫組員工解決工作和生活中遇到的困難，打消員工后顧之憂，全身心投入到工作中。目前，為使工會(huì)送溫暖工作規(guī)范化，細(xì)致化，工會(huì)已草擬了《職工慰問(wèn)管理辦法》、《職工子女獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《職工互助幫扶管理辦法》等相關(guān)制度，在廣泛征求職工意見后，形成工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。 各位代表、同志們，我代表公司工會(huì)對(duì)全體職工對(duì)工會(huì)工作的熱情參與、積極配合、中肯批評(píng)表示衷心的感謝，在今年的新形勢(shì)下，公司的改革與發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨支部與行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，按照工會(huì)工作的任務(wù)和要求，團(tuán)結(jié)一致，為開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面而努力奮斗。 謝謝大家。 第22頁(yè) 共22