7新時期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考-資料下載頁
2025-09-17 12:24本頁面
【正文】 間不應(yīng)表現(xiàn)出矛盾，應(yīng)當(dāng)對個人尊重，同時對個性發(fā)展積極提倡。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，團(tuán)隊發(fā)展以及個人個性培養(yǎng)均屬于一種文化，企業(yè)在發(fā)展團(tuán)隊文化的同時，應(yīng)當(dāng)充分激發(fā)員工潛能，對員工個性進(jìn)行培養(yǎng)，從而有效激發(fā)其創(chuàng)造力，使員工個人能力能 夠得到較好發(fā)揮，從而使企業(yè)文化建設(shè)能夠得到全面進(jìn)一步發(fā)展。 打造屬于自己的企業(yè)文化 企業(yè)在文化建設(shè)過程中，要不斷的吸收外來企業(yè)的優(yōu)秀文化。在借鑒外來企業(yè)文化的同時，一定要結(jié)合自身的特點，通過自己企業(yè)發(fā)展的起點、歷程的不同點，重點考慮自身綜合條件，創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的獨一無二的文化。 4 結(jié)語 第 6 頁 共 6 頁 在當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化的氛圍已經(jīng)成為了影響員工與企業(yè)之間關(guān)系不和諧的重要因素，為了企業(yè)的更好發(fā)展，員工積極主動的作業(yè)，我們要在日常工作中加強對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識 ，運用各種手段不斷地加強企業(yè)文化的建設(shè)，更好地使企業(yè)得到良好的、健康的可持續(xù)發(fā)展。 從而使企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]楊帆 .新時期如何以企業(yè)文化助力公司發(fā)展 [j].企業(yè)改革與管理， 2024， 05： 170+192. [2]暴紅梅 .新時期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考 [j].經(jīng)營管理者， 2024， 01： 285. [3]鄭偉 .新時期企業(yè)文化建設(shè)的思考 [j].東方企業(yè)文化，2024， 05： 10.
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