7新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考-資料下載頁(yè)
2025-09-17 12:24本頁(yè)面
【正文】 間不應(yīng)表現(xiàn)出矛盾，應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人尊重，同時(shí)對(duì)個(gè)性發(fā)展積極提倡。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及個(gè)人個(gè)性培養(yǎng)均屬于一種文化，企業(yè)在發(fā)展團(tuán)隊(duì)文化的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分激發(fā)員工潛能，對(duì)員工個(gè)性進(jìn)行培養(yǎng)，從而有效激發(fā)其創(chuàng)造力，使員工個(gè)人能力能 夠得到較好發(fā)揮，從而使企業(yè)文化建設(shè)能夠得到全面進(jìn)一步發(fā)展。 打造屬于自己的企業(yè)文化 企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中，要不斷的吸收外來(lái)企業(yè)的優(yōu)秀文化。在借鑒外來(lái)企業(yè)文化的同時(shí)，一定要結(jié)合自身的特點(diǎn)，通過(guò)自己企業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)、歷程的不同點(diǎn)，重點(diǎn)考慮自身綜合條件，創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的獨(dú)一無(wú)二的文化。 4 結(jié)語(yǔ) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化的氛圍已經(jīng)成為了影響員工與企業(yè)之間關(guān)系不和諧的重要因素，為了企業(yè)的更好發(fā)展，員工積極主動(dòng)的作業(yè)，我們要在日常工作中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) ，運(yùn)用各種手段不斷地加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，更好地使企業(yè)得到良好的、健康的可持續(xù)發(fā)展。 從而使企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]楊帆 .新時(shí)期如何以企業(yè)文化助力公司發(fā)展 [j].企業(yè)改革與管理， 2024， 05： 170+192. [2]暴紅梅 .新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展與思考 [j].經(jīng)營(yíng)管理者， 2024， 01： 285. [3]鄭偉 .新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的思考 [j].東方企業(yè)文化，2024， 05： 10.
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