7醫(yī)院考勤制度補(bǔ)充規(guī)定某年9-資料下載頁(yè)
2024-09-26 02:44本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)科、工會(huì)、紀(jì)委、政工科、綜合辦公室管理人員單位績(jī)效系數(shù) 40%與產(chǎn)量計(jì)劃完成情況， 30%與開(kāi)拓、煤巷掘進(jìn)計(jì)劃完成情況， 30%與巷道修理計(jì)劃完成情況掛鉤確定。 本辦法自 2024 年 7 月 1 日起執(zhí)行。 第四篇：考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司考勤制度的規(guī)定 院發(fā)【 2024】 第 007 號(hào) 為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作效率，配合公司 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 管理改革，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，參照《員工管理制度》院發(fā)〔 2024〕第 003 號(hào)文件，特新增本補(bǔ)充規(guī)定，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí) 行。 一、補(bǔ)充考勤規(guī)定內(nèi)容 遲到 小遲到。指距上班開(kāi)始時(shí)間 5 分鐘（含）以內(nèi)的簽到；小遲到者予以 10 元 /人 /次罰款 。月度累計(jì)超過(guò)三次（含）者，視為曠工 1 天。 大遲到。指距上班開(kāi)始時(shí)間 5 分鐘（不含）至 10 分鐘（含）以內(nèi)的簽到；大遲到者予以 20 元 /人 /次罰款 。月度累計(jì)超過(guò)三次（含）者，視為曠工 1 天。 遲到時(shí)間 10 分鐘以上至 30 分鐘（含）的，視為 天事假外，予以 50 元 /人 /次罰款；遲到時(shí)間 30 分鐘至 1 小時(shí)（含）的，視為曠工 1 天并予以 100 元 /人 /次罰款。 早退（早退罰款處理同上） 小早退：指距下班結(jié)束時(shí)間 5 分鐘（含）以內(nèi)的簽退； 大早退：指距下班結(jié)束時(shí)間 5 分鐘（不含）至 10 分鐘（含）以內(nèi)的簽退； 早退時(shí)間 10 分鐘以上至 30 分鐘（含）的，視為 天事假；早退時(shí)間 30 分鐘至 1 小時(shí)（含）的，視為 1 天礦工。 曠工說(shuō)明 以下情況視為曠工： 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 未進(jìn)行書(shū)面的請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而未到崗的； 到崗的； 崗位的； 無(wú)故不參加公司或部門召開(kāi)的工作會(huì)議的； 經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí)的； 曠工工資及曠工處罰 曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實(shí)有曠工天數(shù)，每日扣款 100 元 執(zhí)行，以此類推。 曠工 2 天以上（含），屬嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，按自動(dòng)離職處理。 二、生效日期。 2024 年 05 月 01 日，與原行的相關(guān)制度具有同等法律效力 .行政人事部將于每年 5 月進(jìn)行修訂。 第五篇：考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持良好的工作秩序，有效提升員工的敬業(yè)精神，確保公司考勤制度更好地執(zhí)行，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定： 一、本規(guī)定適用于公司全體員工。 二、請(qǐng)事假 1 天扣發(fā) 50 元。 三、曠工 1 天扣發(fā) 100 元。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 四、不簽到 /簽退 1 次扣發(fā) 20 元。 五、查崗中發(fā)現(xiàn)遲到者 1 次扣發(fā) 50 元。 六、員工因個(gè)人原因忘記簽到 /簽退者，須說(shuō)明情況，并在24 小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《補(bǔ)簽單》由部門主管 /經(jīng)理簽字核準(zhǔn)，于次月 1日前交綜合辦備案。 七、當(dāng)月簽到 /簽退口頭請(qǐng)假不得超過(guò) 3 次（含 3 次），超過(guò)3 次的，按不簽到 /簽退論處，每次扣發(fā) 20 元。 八、不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或公司組織的會(huì)議 /活動(dòng)， 1 次扣發(fā) 50 元；既不履行請(qǐng)假手續(xù)又不按時(shí)參加公司組織的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的按曠工論處。 九、以上補(bǔ)充規(guī)定與《公司考勤管理制度》相抵觸的，以本規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 本補(bǔ)充規(guī)定自下發(fā)之日起生效。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1