6縣煙草專賣局年度工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-16 16:46本頁(yè)面
【正文】 護(hù)和安全文化宣傳，全面提升安全管理水平；在財(cái)務(wù)管理方面，重點(diǎn)抓好預(yù)算管理和審核管理，提升規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平；在車輛管理方面，突出抓好節(jié)能降耗方面的工作；在信訪穩(wěn)定方面，堅(jiān)持季度排查制度，及時(shí)化解各類矛盾和不穩(wěn)定因素，做到問(wèn)題不上交，矛盾不激化。在錯(cuò)綜復(fù)雜的綜合工作中，理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧，著力推進(jìn)整體綜合工作上水平 三是不斷完善績(jī)效考核工作。調(diào)整工作思路，考核考評(píng)要以市局的考核要求為綱，明確考核重點(diǎn)，并分解到各部門的月度考核內(nèi)容中去，做到考核方向不偏離，考核目標(biāo)不脫靶。在內(nèi)部考評(píng)上，要強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)，做到縣局對(duì)部門、部門對(duì)員工二級(jí)考評(píng)兩手都要抓、兩手都要硬。縣局對(duì)部門考核要突出月度及季度工作重點(diǎn)，最大限度的量化，做到真考實(shí)考，切實(shí)有效，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)衡量部門月度工作業(yè)績(jī)，為部門合理考核職工奠定基礎(chǔ)。在部門考核職工方面，考核內(nèi)容要結(jié)合iso9000崗位職責(zé)及工作流程，對(duì)號(hào)入座，因崗而異，做到考核既有共性，又有個(gè)性，獎(jiǎng)之有據(jù)，罰之有理，獎(jiǎng)罰分明，增強(qiáng)職工的認(rèn)可度，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。綜合辦作為牽頭部門，要定期對(duì)各部門的考核考評(píng)工作進(jìn)行檢查總結(jié)，并在部門之間開展討論交流，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和作法，提升整體考評(píng)工作水平。 （四）轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓教育，提素質(zhì)，著力提升隊(duì)伍建設(shè)水平 一是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，查漏補(bǔ)缺，在深入整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，不定期地開展紀(jì)律作風(fēng)整頓和主題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》精神，從宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)方面，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)和教育，要求從點(diǎn)滴做起，檢點(diǎn)約束自己的行為，堅(jiān)決遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想上不動(dòng)搖，在精神上不松懈，在行為上不越距，做到行為正、作風(fēng)硬、群眾贊。從愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新工作、遵守紀(jì)律方面加強(qiáng)干部職工的教育，培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德操守，補(bǔ)黨員干部精神之鈣、祛行為之垢，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工在咸陽(yáng)煙草改革發(fā)展的洪流中建功立業(yè)。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。分別制定縣局的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃和各部門的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，改變培訓(xùn)方式，增加培訓(xùn)頻次，提升培訓(xùn)質(zhì)量。2015年，在內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取邀請(qǐng)市局業(yè)務(wù)能手和行業(yè)外專業(yè)人士相結(jié)合的培訓(xùn)方式，提升干部職工整體業(yè)務(wù)技能水平和知識(shí)文化水平。在職工技能教育培訓(xùn)方面，各部門要明確目標(biāo)，采取措施，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)的考核，確保技能鑒定通過(guò)率和持證率達(dá)到市局的規(guī)定要求，特別是各業(yè)務(wù)部門對(duì)于文化知識(shí)底子差的同志，要重點(diǎn)督促、重點(diǎn)培訓(xùn)，采取多對(duì)一、傳幫帶的方式，提升實(shí)際工作能力，不拖全局的后腿。開展全員讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造干部職工“愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷考試，博學(xué)強(qiáng)志，以學(xué)促干，激發(fā)干部職工奮發(fā)進(jìn)取的正能量。 三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。扎實(shí)開展“4411”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，了解幫扶戶具體情況，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)縣委縣政府的各項(xiàng)要求，解決幫扶戶的實(shí)際問(wèn)題；關(guān)愛離退休職工、貧困職工和社會(huì)弱勢(shì)群體，開展慰問(wèn)和志愿者活動(dòng)，弘揚(yáng)志愿者精神，樹立武功煙草志愿者形象；開展關(guān)愛貧困大學(xué)生、資助洪澇災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)，踐行和諧友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀；認(rèn)真開展“文明用語(yǔ)、文明服務(wù)、文明形象”三個(gè)文明進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，樹立政務(wù)大廳、機(jī)關(guān)各部門的文明服務(wù)形象；定期開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、組織職工參加市縣兩級(jí)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工文化生活，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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