6縣煙草專賣局關(guān)于專賣工作的幾點意見-資料下載頁
2025-09-16 16:46本頁面
【正文】 是人。加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作，必須依照標(biāo)本兼治，著力治本的思路來著力進行。內(nèi)部管理監(jiān)督工作具有其復(fù)雜性，往往出現(xiàn)問題都是由多方面引起，所以必須堅持著力治本的工作思路，并創(chuàng)新工作方法，切實提高管理水平。 “治本”應(yīng)從兩個方面入手。一是以效定酬，同崗有別。打破以往分配的固有模式，工資實行級別管理、動態(tài)管理。對不同的崗位依據(jù)工作業(yè)績設(shè)立不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，以此提高在工作上肯干、敢干、能干的同志的積極性。同時，以實行動態(tài)管理來保持長效。二是整合隊伍，以崗定人，除庸納強，優(yōu)勝劣汰。 在著力治本的同時，要以加強“依法行政，文明執(zhí)法”這個重點著手，堅持開展標(biāo)本兼治。為嚴(yán)格依法行政，提高專賣辦案質(zhì)量，努力做到嚴(yán)把五關(guān)：一是嚴(yán)把調(diào)查取證關(guān)，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，堅持全面、客觀、公正、合法的原則，及時提取有效證據(jù)。二是嚴(yán)把集體討論關(guān)，做到定性準(zhǔn)確、量罰得當(dāng)。三是嚴(yán)把告知、聽證、送達等程序關(guān)，做到行政處罰程序合法。四是嚴(yán)把案件審查制度關(guān)，確保案件質(zhì)量，建立案件層級審查制度，通過層層審核把關(guān)，避免違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。五是嚴(yán)把處罰與教育結(jié)合關(guān)，使受罰人心服口服。在文明執(zhí)法過程中，專賣人員務(wù)必做到“禮貌用語、熱情服務(wù)、執(zhí)法公開”，轉(zhuǎn)換變執(zhí)法為教育這一工作重心。 在加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作方面，應(yīng)重點加強“一個建設(shè)”、“三個監(jiān)督”。一個建設(shè)即制度建設(shè)，三個監(jiān)督即事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督。在制度建設(shè)方面要以卷煙經(jīng)營活動為主要針對點制定切實可行的工作管理監(jiān)督措施，同時，由全市統(tǒng)一制定出《內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營專賣管理監(jiān)督規(guī)程》，使專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范化、秩序化，形成每項工作有制度、個個環(huán)節(jié)有流程、人人肩上有責(zé)任、件件工作有落實的內(nèi)部監(jiān)督管理體系。 以上，是我局在專賣管理工作中形成的一些不成熟的看法與思路。在新的一年工作中，我局將不折不扣的認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局在200７年專賣工作會議中的工作安排，使**專賣管理工作再上新臺階，實現(xiàn)大跨越。 《縣煙草專賣局關(guān)于20xx年專賣工作的幾點意見》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣煙草專賣局關(guān)于20xx年專賣工作的幾點意見。 第9頁 共9
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