行政主管崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-09-24 19:32本頁面
【正文】 指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?！ ?，認(rèn)真履行其工作職責(zé)?！ ?、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。 。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。 、執(zhí)行及控制?！ ?。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作， 、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作?！ ⒓?、月度勞動力平衡計劃和工資計劃?！ ?。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告?！ ?。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。
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