人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容-資料下載頁
2025-09-07 02:57本頁面
【正文】 _的遞交等。 負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。 負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地。 人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容 7 負(fù)責(zé)招聘工作的實施，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求 。 定期進(jìn)行周、月、季招 聘及相關(guān)工作數(shù)據(jù)分析 。 協(xié)助部門內(nèi)工作項目的實施 。 一年以上相關(guān)工作，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè) 。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新 。 對制度建設(shè)和流程把控有較強(qiáng)的認(rèn)識和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容相關(guān)：
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