企業(yè)人事行政主管崗位職責7篇-資料下載頁
2025-05-22 00:09本頁面
【正文】 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培 訓以及培訓效果的跟蹤、反饋 。 企業(yè)人事行政主管崗位職責 7 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃 。 建立并完善公司人力資源管理體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度 。 主導設(shè)置公司的組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 。 負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù) 。 協(xié)助開展員工考評工作，對員工工作表現(xiàn)進行考核 。 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 企業(yè)人事行政主管崗位職責
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