企業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)7篇-資料下載頁(yè)
2025-05-22 00:09本頁(yè)面
【正文】 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培 訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 企業(yè)人事行政主管崗位職責(zé) 7 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃 。 建立并完善公司人力資源管理體系，完善公司薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理制度 。 主導(dǎo)設(shè)置公司的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 。 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù) 。 協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核 。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 企業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)
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