20xx人事行政主管崗位職責-資料下載頁
2025-04-05 12:39本頁面
【正文】 計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。 制定公司及各個部門的培訓方案和培訓大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準后實施； 對試用期員工進行培訓及考核，并依據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 1做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。 1負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 1協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 1其它突發(fā)大事處理和領導交辦的工作。 文檔下載《20XX人事行政主管崗位職責》第 4 頁 共 4 頁
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