20xx人事行政主管崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-04-05 12:39本頁面
【正文】 計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。 制定公司及各個部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準(zhǔn)后實施； 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并依據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 1做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。 1負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 1協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準(zhǔn)時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 1其它突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 文檔下載《20XX人事行政主管崗位職責(zé)》第 4 頁 共 4 頁
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