20xx人事行政主管崗位職責(zé)-閱讀頁
2025-04-05 12:39本頁面
【正文】 仔細完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。 負責(zé)制訂和完善公司崗位編制，幫助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿意公司的經(jīng)營管理需要。 做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 建立并準(zhǔn)時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。 負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 1負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 1其它突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的
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