人事行政主管具體崗位職責(zé)7篇-資料下載頁(yè)
2024-09-16 04:56本頁(yè)面
【正文】 常招聘工作，招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織、策劃和安排。 負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。 負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核。 人事行政主管具體崗位職責(zé) 7 協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度 。協(xié)助制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃 統(tǒng)籌管理招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、福利規(guī)劃等工作 。擅長(zhǎng)績(jī)效考核、工作氛圍、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè) 監(jiān)督、指導(dǎo) 、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展 。公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)知?jiǎng)谫Y糾紛，組織員工活動(dòng) 人事行政主管具體崗位職責(zé)相關(guān)：
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