20xx中煤集團公司技術體系建設方案實施辦法-資料下載頁
2025-09-14 04:58本頁面
【正文】 6 三級企業(yè)副總工程師 三級公司副總師 第六章 總工程師地位、責任、作用、權限 第二十八條 (總工程師的地位 )各級總工程師是總經理 (含二級和三級企業(yè)行政主要領導，下同 )領導下主管全面技術工作的負責人 ,直接對總經理負責，是行政領導班子的成員之一。 10 第二十九條 (總工程師的具體責任 )各級總工程師在本單位、本部門擔負的責任、應起的作用、工作權限依照集團公司技術體系建設方案執(zhí)行。 第七章 技術管理 第三十條 依據(jù)生產技術管理體系，對集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、設計、生產建設、技術進步、技術人才進行全面管理。 第三十一條 各二級公司編制礦區(qū)、礦井接替規(guī)劃，報請集團公司審批。 ⑴新建礦井、老井改擴建的設計由集團公司組織審批 。 ⑵技術改造、礦井開拓延深工程、采區(qū)設計由各二級公司組織審批 。 ⑶采煤工作面設計原那么上由各礦井自行審批 (各二級公司有專項規(guī)定的除外 )。 ⑷ ?煤礦平安規(guī)程 ?有特殊要求的按規(guī)定辦。 第三十二條 標準技術人員管理和職稱評定，按年度進行技術人員的職稱評定 。完善集團公司技術職務聘任制度，實行評、聘別離的專業(yè)技術人員管理方式。 第三十三條 集團公司實施專業(yè)技術人才知識更新工程，加強專業(yè)人才繼續(xù)教育，實施人才引進、培養(yǎng) 、培訓工程 。組織專業(yè)技 11 術人員的技術業(yè)務年度考核和任期考核，為專業(yè)技術人員的職稱評定作出技術業(yè)務方面的評價。 第三十四條 實施首席專家和首席工程師的相關政策制度，激發(fā)科技創(chuàng)新活力。 第三十五條 總工程師對專業(yè)技術人員及技術部門負責人的使用、調動、晉級、獎懲提出建議和意見 。對專業(yè)技術人員評、聘方案及人才引進、培養(yǎng)、培訓方案進行審批。 第八章 附那么 第三十六條 本方法適用于中國中煤能源集團所屬企業(yè)。 第三十七條 本方法自發(fā)布之日試行。 第三十八條 本方法解釋權屬中國中煤能源集團。 附件：關于集團公司技術管理體系 建設方案報告 內容總結 〔 1〕中煤集團公司技術體系建設方案實施方法 中煤集團公司技術體系建設方案實施方法 第一章 總那么 第一條 (目的和依據(jù) )為促進集團公司五大產業(yè)協(xié)調開展和產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整 ,實現(xiàn)集團公司平安、高速健康、可持續(xù)的科學開展和建設具有國際競爭力的能源大集團，充分發(fā)揮科學技術第一生產力的作用，構建高效完善的技術管理體系，全面貫徹實施 ?集團公司技術體系建設方案 ?， 12 特制定本方法
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1