鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-22 05:12本頁(yè)面
【正文】 、成本核算是否符合國(guó)家和上級(jí)部門的規(guī)定，有無(wú)利用成本差異分 配，預(yù)提和待攤費(fèi)用等方法人為調(diào)節(jié)成本的情況； 三、成本報(bào)表是否正確、完整、真實(shí)地反映情況； 四、成本開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否符合國(guó)家和上級(jí)部門的規(guī)定； 五、成本管理制度是否健全； 六、有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鋪張浪費(fèi)情況； 七、對(duì)違法行為及時(shí)糾正，并調(diào)查處理； 第十條：財(cái)務(wù)處對(duì)日常成本開(kāi)支進(jìn)行審查，按照成本監(jiān)督和檢查內(nèi)容， 定期對(duì)下屬單位及各有關(guān)部門進(jìn)行審計(jì)。 第十一條：對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)處提出的檢查報(bào)告，被查單位要及時(shí)提出 整改措施意見(jiàn)，按期改進(jìn)。 第十二條：各單位在接受上級(jí)審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查和監(jiān)督時(shí)， 必須如實(shí)反映情況，提供資料，不得弄虛作假或刁難阻撓。對(duì)檢查意見(jiàn)要及時(shí)研究，提出整改意見(jiàn)，按期改進(jìn)。 第四章 成本考核 第十三條：成本考核是根據(jù)成本計(jì)劃完成情況和成本分析結(jié)論對(duì)各 單位成本指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 成本考核指標(biāo)應(yīng)包括： 一、全部成本計(jì)劃完成情況； 二、主要原材料、輔助材料、燃料、動(dòng)力備品備件等單項(xiàng)消耗指標(biāo) 完成情況。 三、制造費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)及財(cái)務(wù)費(fèi)用完成情況。第十四條：成本考核要求做到： 一、成本考核必須納入經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制和專業(yè)責(zé)任制考核范圍， 實(shí)行全員、全過(guò)程考核?？v向考核到車間、班組、崗位或個(gè)人，橫向考核到各職能部門。 二、成本考核應(yīng)與獎(jiǎng)金、評(píng)比先進(jìn)單位掛鉤，與成本指標(biāo)有關(guān)的 獎(jiǎng)金應(yīng)占企業(yè)綜合獎(jiǎng)一定比例，一般應(yīng)不低于30%，必要時(shí)，亦可作為否定指標(biāo)。與成本關(guān)系重大的單項(xiàng)內(nèi)容，如高爐的焦化、煉鋼的鋼鐵料消耗、軋鋼系統(tǒng)的成材率、各生產(chǎn)單位的電耗、油耗等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。可設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)，也可實(shí)行雙重考核，既考核全部成本，又考核成本中的某個(gè)主要項(xiàng)目，如：制造費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)。 第五章 獎(jiǎng)懲 第十五條。對(duì)一切違反《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《財(cái)務(wù)通則》、《成本核算辦法》及本管理辦法的行為，總公司財(cái)務(wù)處要及時(shí)制止，并會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查處理，處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條。對(duì)堅(jiān)持遵守國(guó)家政策，維護(hù)成本管理辦法，加強(qiáng)成本管理的有顯著成績(jī)的企業(yè)和個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)完成成本計(jì)劃的單位，每年年終通過(guò)評(píng)比給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成本管理的先進(jìn)單位和降低成本有貢獻(xiàn)的個(gè)人給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章 附則 第十七條。本辦法從頒布之日起實(shí)施。如有與國(guó)家和主管部門新頒 布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。 第十八條。本辦法由總公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：黨員目標(biāo)管理辦法黨員目標(biāo)管理辦法 為了更好地將支部的組織制約性和黨員的目標(biāo)管理制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理、提高黨員的素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照黨章和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有關(guān)規(guī)定，對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，把黨員置于黨組織和職工群眾的監(jiān)督之下，切實(shí)讓黨員正確行使權(quán)利、履行黨員義務(wù)，在各自工作崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，特制定黨支部黨員目標(biāo)管理辦法。 一、建立定期督查制 在開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，黨支部要對(duì)全體黨員的公開(kāi)承諾及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，做到“三查、兩看、一評(píng)”，即：查思想認(rèn)識(shí)是否到位，查承諾事項(xiàng)是否具體，查保障措施是否實(shí)在；看是否有完成時(shí)限，是否有考核辦法；對(duì)承諾的質(zhì)量作出總體評(píng)價(jià)，指出存在的問(wèn)題和不足（黨支部每季要對(duì)黨員承諾工作進(jìn)行講評(píng)和督促，促進(jìn)承諾兌現(xiàn)，每半年將承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行公布）。 二、定期進(jìn)行交流活動(dòng) 黨支部結(jié)合黨員個(gè)人承諾目標(biāo)，定期召開(kāi)交流會(huì)（支部每半年進(jìn)行一次），對(duì)黨員個(gè)人履行承諾好，在“技術(shù)、服務(wù)、管理”創(chuàng)建中工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀黨員要在加大宣傳力度的同時(shí)，黨支部每半年評(píng)出優(yōu)秀黨員23名，半年后向公司黨委推薦，也為“七一”表彰奠定基礎(chǔ)，對(duì)于不能認(rèn)真履行承諾沒(méi)有兌現(xiàn)的黨員，在量化中排在后三名的黨員，支部要開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)行批評(píng)教育，支部委員要和黨員一起查明分析原因，限期整改。 三、開(kāi)展幫帶活動(dòng) 在日常工作中，全體黨員不但自身要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，而且要通過(guò)幫帶活動(dòng)，積極開(kāi)展“支委一帶三”、“黨員一帶一”活動(dòng)，我們幫帶指的是幫帶群眾，要通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)帶思想、帶工作、帶技術(shù)、帶作風(fēng)“四帶”工作，使隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提升，使隊(duì)伍整體實(shí)現(xiàn)工作強(qiáng)、技術(shù)精、紀(jì)律嚴(yán)、團(tuán)結(jié)好的一支過(guò)硬職工隊(duì)伍。 四、黨員在黨內(nèi)生活方面 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。 積極參加黨的各種會(huì)議，不無(wú)故缺席。 關(guān)心黨的建設(shè)，積極向組織提合理化建議。 五、發(fā)揮黨員作用方面 能夠按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處用自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)干部群眾，做干部群眾的表率。 嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。 牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為職工群眾辦實(shí)事，做好事。 按黨員目標(biāo)責(zé)任承諾必須努力完成工作任務(wù)。 帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，在各項(xiàng)生產(chǎn)工作中起到模范帶頭作用。 六、黨性觀念方面 能夠堅(jiān)持原則，敢于在工作中開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。 按時(shí)參加組織生活會(huì)，及時(shí)交納黨費(fèi)。 積極為黨工作，做好黨內(nèi)外干部群眾的思想工作，不說(shuō)違反原則的話，不作違反原則的事，有很強(qiáng)的政策觀念。 遵守法律，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為。以上是黨支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合我處工作實(shí)際，對(duì)全體黨員目標(biāo)管理和辦法，要通過(guò)全體黨員的共同努力，實(shí)現(xiàn)以上活動(dòng)內(nèi)容，確保我們各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第27頁(yè) 共27頁(yè)
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