freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

申論熱點-資料下載頁

2025-09-14 04:19本頁面
  

【正文】 說自己在 300 路公交車上撿到一個 U 盤,在里面發(fā)現(xiàn)一份醫(yī)院回扣清單并傳到了網(wǎng)上。里面涉及的 36 位醫(yī)務人員,除了 3 位設備科的,其余均為護士或護士長。 只要看了那些上傳的圖片,再根據(jù)新聞調(diào)查的印證,就可以推斷出這份清單造假的可能性很小。其中錢 XX、孔 XX 等人的標注回扣金額遠遠超過 5000 元,已經(jīng)涉嫌 “ 非國家工作人員受賄罪 ” 【標準表述】 [問題 ] 在一些地方和部門,過于清高、過于講究職業(yè)道德、拒收回扣的人都可能被領(lǐng)導和同事當成人格障 礙的傻子。這說明了兩個問題: 其一,領(lǐng)導就是收回扣拿紅包搞腐敗最熱衷的分子。 其二,所有同事都可能在明里暗里天天拿回扣以自肥。這說明了在社會的某些部分,道德已經(jīng)崩潰。 [原因 ] 第一個原因:公立醫(yī)院的統(tǒng)治局面。 民營企業(yè)很少有員工受賄,因為民營企業(yè)的所有人不缺位,員工受賄等于挖企業(yè)墻角,哪個老板能容忍?而公立醫(yī)院的老板是全民所有,從醫(yī)院到護士,都可以盡情的挖醫(yī)院墻角,不停的化公為私。不但挖的不是自己的東西不心疼,而且他們還不愁沒有 “ 顧客 ” 把墻角補上。中國的民營醫(yī)院不但得不到扶持,而且被制度勒著脖子過活,除了 搞一些下三路的旁門左道,幾乎沒有生路,所以名聲也不好,于是公立醫(yī)院還是占據(jù)統(tǒng)治地位,病人擠破頭。 第二個原因:監(jiān)管和懲罰的空白。 美國的醫(yī)生回扣現(xiàn)象之所以少,有很多原因,但 “ 嚴刑峻法 ” 也是重要因素,不但送回扣的醫(yī)藥公司動輒處以幾億美元的罰款,收回扣的醫(yī)生一經(jīng)查實也免不了蹲幾年大牢。而中國能制約醫(yī)院的,無非衛(wèi)生主管部門和法律,而衛(wèi)生部門和醫(yī)院本就是一家人。 [深度剖析 ] 在病人踏進醫(yī)院大門的那一瞬間,生死大權(quán)便被醫(yī)生牢牢掌握,開什么藥、開多少價錢的藥醫(yī)生說了算,病人無權(quán)過問,普通百姓只能有苦難言。所謂以藥養(yǎng)醫(yī) ,造成了如今看病貴的尷尬局面。 行業(yè)潛規(guī)則中,讓那些有心反抗人士卻不敢在現(xiàn)實中表現(xiàn)反抗的氣勢。 從社會另一面的現(xiàn)實來看,金錢至上成了許多人追求和享受的目標和方式,醫(yī)生也不會例外。楊國梁反對醫(yī)生吃回扣,是作為一個醫(yī)生救死扶傷的醫(yī)德、是其內(nèi)心深處對作為一名醫(yī)生該有的良知。 [措施 ] 193 一是加強醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理,避免為不正當商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人和臨床科室有關(guān)藥品、高值耗材用量信息。 二是要對醫(yī)院信息系統(tǒng)中有關(guān)藥品、高值耗材使用等信息實行專人負責、加密管理,嚴格 “ 統(tǒng)方 ” 權(quán)限和審批程序,未 經(jīng)批準不得 “ 統(tǒng)方 ” ,嚴禁為商業(yè)目的 “ 統(tǒng)方 ” 。 三是要加大對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu) “ 統(tǒng)方 ” 行為的監(jiān)督檢查力度。對未落實 “ 統(tǒng)方 ” 管理要求的醫(yī)療機構(gòu),要責令其限期整改,盡快建立健全有關(guān)管理制度。 四是要進一步加大查辦案件的力度,拓寬案件信息與舉報渠道。對收受商業(yè)賄賂的有關(guān)人員,要依紀依法嚴肅處理。 五是建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄,堅決打擊商業(yè)賄賂行賄行為。對經(jīng)執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)認定,在藥品購銷活動中存在行賄行為的企業(yè)或個人,都要及時列入本地商業(yè)賄賂不良記錄,予以公布。 2 年內(nèi)不得接受其任何產(chǎn)品參加集中采購的申請。 六是堅決打擊醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行賄行為,努力促進誠信體系建設。 第三篇:申論熱點 一篇曾經(jīng)在國考中獲得 88 分的高分申論范文 【華圖 公務員考試試題】: 近年來,隨著改革開放的不斷深入,市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,社會利益格局的調(diào)整,新問題、新矛盾不斷增多,群體性事件呈上升趨勢,成為影響構(gòu)建社會主義和諧社會的突出問題,成為各級黨政機關(guān)亟需研究和解決的一個重要課題。 (一 )群體性事件的特點 ,規(guī)模擴大 近年來,全國頻繁發(fā)生因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的上訪、集會、請愿、游行、示威、罷工等群體性事件,數(shù)量多、人數(shù)多、規(guī)模 大,從 1993 年到 2024 年間,我國群體性事件數(shù)量已由 1 萬起增加到 6 萬起,參與人數(shù)也由約 73 萬人增加到約 307 萬人 (2024 年中國《社會藍皮書》統(tǒng)計數(shù)據(jù) )。近幾年,群體性事件逐年增多,規(guī)模上千人的占較大比重。 ,主體成分多元化 參與的人員復雜,有各種職業(yè)、不同社會身份的人參加:有國有企業(yè)的下崗失業(yè)職工,私營企業(yè)和外資企業(yè)的權(quán)益受損職工,失地農(nóng)民,農(nóng)民工,房屋被拆遷居民,庫區(qū)移民,下崗的軍轉(zhuǎn)干部,出租車司機,環(huán)境污染受害者等等。 ,維權(quán)內(nèi)容不同 農(nóng)民以基層政 府和官員為主要抗爭對象 。工人以企業(yè)管理者為主要抗爭對象。農(nóng)民抗爭以要求補償受損利益和實現(xiàn)村民自治為主要內(nèi)容,失地或受環(huán)境污染的農(nóng)民要求維護權(quán)益成了中心議題 。工人抗爭以維護經(jīng)濟權(quán)利和要求管理企業(yè)事務為主要內(nèi)容,私營企業(yè)和外資企業(yè)的雇傭工人要求發(fā)放足額工資和改善工作條件,農(nóng)民工要求發(fā)放欠發(fā)的工資,下崗工人要求工作,改制國企的工人要求保護國家財產(chǎn)不能流失等。 ,內(nèi)部矛盾逐漸對抗化 群體性事件大多采取較為平和的表現(xiàn)方式,從本質(zhì)上看是人民在根本利益一致基礎上的矛盾,但暴力性、破壞性群體性事件逐漸增長, 出現(xiàn)激化現(xiàn)象,對抗程度加劇。群體性事件的組織者和參加者出于 “ 大鬧大解決,小鬧小解決 ” 的心理,越來越多地采取各種極端或違法行為發(fā)泄不滿情緒,圍攻沖擊基層黨政機關(guān)、阻斷交通、扣押人質(zhì),個別地方發(fā)生破壞公共設施、打砸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府的局部騷亂。有的甚至采取自焚、自殺等過激行為。 ,經(jīng)濟矛盾趨向政治化 有相當數(shù)量的群體性事件的發(fā)生是有組織的,而且開始出現(xiàn)跨區(qū)域、跨行業(yè)串聯(lián)聲援的傾向。尤其是那些參加人數(shù)多、持續(xù)時間長、規(guī)模較大、反復性強的群體性事件事先都經(jīng)過周密策劃,目標明確,行動統(tǒng)一。雖然大多數(shù)群體性 事件是因經(jīng)濟利益矛盾引發(fā)的,但有些群體性事件的政治色彩日漸明顯,有的帶有政治目的。 ,處置難度加大 多數(shù)群體性事件的參與者提出的要求具有一定的合理性,但常常采取不合法的方式,合理要求與不合法行動、無理要求與非法行動相互交織,多數(shù)人的人民內(nèi)部矛盾與少數(shù)人的嚴重違法行為混在一起。敵對勢力、敵對分子也插手群體性事件制造事端。如果處理不當,局部問題就可能影響全局,非對抗性矛盾就可能轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾。 (二 )預防和處理群體性事件存在的問題 ,把握不準 群體性事件一般 具有人員聚集性、目標一致性、形式違法性、社會危害性。特別是我國處于 “ 人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事案件高發(fā)、對敵斗爭復雜 ” 和社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的特殊歷史時期,各級干部和參加處置群體性事件的人員都應該掌握其規(guī)律和主要特點,以便在工作中采取有效措施及時預防和處置群體性事件。 一是主體具有多元性。過去群體性事件主要涉及婚姻家庭、鄰里、債務等類型,隨著改革的不斷深入,現(xiàn)在的群體性事件涉及面不斷擴大,主要表現(xiàn)在征地拆遷、退耕還林、用水用電、村務管理、勞資糾紛、企業(yè)轉(zhuǎn)制、軍轉(zhuǎn)干部、環(huán)境污染、交通事故、醫(yī)患糾紛、礦山開采、涉法涉 訴等,訴求涉及諸多方面,同時,參與的主體也沒有固定性。 二是成因具有復雜性。群體性事件的焦點和成因十分復雜,不但有民事的、經(jīng)濟的、文化的,同時涉及治安、行政、企業(yè)等,有時還跨地區(qū)、跨行業(yè),少則數(shù)十人、多則數(shù)百人。成因有歷史原因,有政策原因,有利益原因,有宗族原因,也有處理方法不當?shù)脑颉? 三是手段具有對抗性。以往的群眾上訪,情緒比較溫和,多數(shù)只在本企業(yè)、本系統(tǒng)、本地方反映情況或靜坐等。當前群體性事件動輒集體上訪、越級上訪、突襲上訪,群體性突發(fā)事件引發(fā)時間短,重大節(jié)慶、敏感時期往往會增多,處理不當,極易激化, 對此,必須引起高度重視,認真對待。 群體性事件產(chǎn)生的原因極其復雜 ,有著十分深刻的時代背景,是當前我國經(jīng)濟和社會處于變革過程中各種現(xiàn)實矛盾、社會問題和體制政策缺陷的綜合反映。當前,引發(fā)多發(fā)性群體性事件的主要原因有: 一是利益碰撞是引發(fā)群體性事件的直接原因。當前群體性事件多數(shù)是由于利益沖突而引起的。隨著體制轉(zhuǎn)軌,利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,引起利益分配沖突,而社會保障體系還存在許多不完善的地方,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、不同人群之間貧富差距迅速擴大,兩極分化日益嚴重,一些社會深層次的矛盾和問題隨之顯現(xiàn) 。一些人采取非法或不正當?shù)氖侄?,危害群眾利益和安全,突出的如非法集資、合同欺詐、私挖濫采、制假售假等等。群眾的合法權(quán)益受到損害而得不到及時解決,希望通過信訪來表達利益訴求和改變自身受到的不公正待遇。 二是部分基層組織化解矛盾能力 弱是引發(fā)群體性事件的根本原因。根據(jù)平時發(fā)生的群體性事件分析,群體性事件的直接原因主要來自基層?;鶎咏M織作為預防和處置群體性事件的第一道防線,如果有效發(fā)揮作用,能起到 “ 穩(wěn)定器 ” 和 “ 安全閥 ” 的作用。但部分基層組織片面追求經(jīng)濟效益,不注重政權(quán)建設,加上少數(shù)基層干部素質(zhì)不高,不會管,不敢管,不愿管,上交矛盾、遷就照顧,駕馭復雜局面和化解矛盾糾紛的能力弱,致使一些本該在當?shù)亟鉀Q的問題未得到解決,群眾懷疑 “ 軟手段 ” 解決不了問題,只有通過“ 硬方法 ” 鬧訪表達訴求。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能部門服務意識不夠,不能認真對待群眾的意見,沒 有及時關(guān)心群眾的疾苦,對矛盾的疏導化解不到位,導致矛盾擴大或激化。 三是信訪渠道不暢是形成群體性事件的間接原因?;隗w制和制度上的原因,一些單位和部門沒有投入足夠的力量和建立科學的程序,迅速處理信訪事項,未能按照 “ 屬地管理,分級負責 。誰主管、誰負責 ”的原則依法及時就地化解矛盾。 四是部分群眾的 “ 鬧訪 ” 心理是形成群體性事件的重要原因。部分群眾在反映利益訴求時片面強調(diào)個人利益,一旦要求得不到滿足就抱著 “ 大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決 ” 的心理,以違法上訪等方式給黨和政府施壓,完全不顧及其行為給社會造成的危害。 我國在處置群體性事件工作中取得了較為突出的成效,也總結(jié)了一些經(jīng)驗,但從群體性事件的發(fā)生和處置過程看,也暴露出不足,尤其是在群體性事件預警機制建設中還存在著一些問題。 一是情報信息收集網(wǎng)絡不建全,缺乏靈敏、高效情報信息收集工作機制。基層組織尤其是基層綜治維穩(wěn)機構(gòu)和公安機關(guān)缺乏一套靈敏、高效情報信息收集工作機制,對超前性、行動性、動態(tài)性、有實用價值的情報信息收集不多,有時難把握處置工作的主動權(quán)。 二是有關(guān)工作人員責任意識不強,工作能力低。平時的矛盾糾紛排查工作流于形式,難以發(fā)現(xiàn)深 層次的矛盾糾紛,對有重大隱患的群體性事件苗頭難以做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制,導致錯失最佳的處置時機。 三是處置預案不完善。有的部門制定的群體性事件處置工作預案不切實際,措施針對性不強,發(fā)現(xiàn)重大不穩(wěn)定隱患,往往手忙腳亂,一時無法找到有效解決問題的方法和突破口,致使無法有效控制整個事態(tài)發(fā)展。 (一 )維護群眾的物質(zhì)利益,從源頭防止群體性事件 一是以經(jīng)濟發(fā)展為中心,解決經(jīng)濟基礎問題。我國現(xiàn)階段所出現(xiàn)的人民內(nèi)部矛盾,無論是經(jīng)濟領(lǐng)域的物質(zhì)利益關(guān)系引起的利益矛盾,還是政治理念、民族差別或是城鄉(xiāng)之間的矛盾,歸根到底都源于經(jīng) 濟原因。倘若我們的經(jīng)濟發(fā)展了,人民生活的水平提高了,我們解決各種問題和矛盾的回旋余地就必然會更大。經(jīng)濟得到發(fā)展,人民群眾生活得到改善,社會穩(wěn)定就有了深厚的物質(zhì)基礎。為此,各級、各部門要深入調(diào)查研究、切實解決經(jīng)濟發(fā)展中的重點難點問題,特別要下大力氣解決好虧損企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)職工的生活保障問題,努力實施再就業(yè)工程 。要改進和加強以 “ 聯(lián)、幫、促 ” 為主的多種措施,幫助企業(yè)走出困境,帶動社會各界獻計獻策,共謀發(fā)展 。要采取 “ 路教 ” 等行之有效的辦法,到農(nóng)村宣傳,促農(nóng)業(yè)發(fā)展,幫農(nóng)民致富,為預防和減少群體性事件起到釜底抽薪的作用 。 二是減輕群眾負擔,關(guān)注民生問題。近些年農(nóng)村發(fā)生的一些矛盾,有些地方黨群、干群關(guān)系緊張的狀況遲遲得不到緩解,尋根溯源,在很大程度上是 “ 多取少予 ” 和侵犯群眾利益造成的。決策者要樹立正確理性的政績觀,不能脫離實際,好大喜功,只顧眼前的虛假繁榮,去犧牲老百姓的利益。而要從本地、本單位的實際出發(fā),腳踏實地,埋頭苦干,量力而行,切實解決與群眾生活息息相關(guān)的各種問題。同時,社會福利目標必須與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應,即不能超載也不能人為壓低,只有這樣才能讓廣大群眾在為發(fā)展付出代價的同時,分享到發(fā)展的成果,調(diào)動和維系人民群眾 發(fā)展經(jīng)濟的積極性。 三是要健全社會救濟,擴大社會保障覆蓋面。要逐步形成社會保障、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的多層次的社會保障體系,形成 社會安全網(wǎng),實現(xiàn)社會公平。要完善 “ 低保 ” ,建立醫(yī)療、教育救助制度。對那些通過自身勞動仍不能解決生活溫飽者,國家要通過財政轉(zhuǎn)移支付,給予困難家庭在生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、住房、重大事故和災情等方面的救助。比如,要用減免學雜費和恢復人民助學金的辦法,實行貧困家庭子女的教育救助。同時要建立隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高和物價指數(shù)的上升,適時調(diào)整低保標準的機制,使之成為一種可操作的制 度性安排。 (二 )加強法制建設,依法處理群體性事件 一要大力發(fā)展基層民主。要通過擴大基層民主,完善村民自治,擴大農(nóng)民有序的政治參與,減少民主欠缺帶來的社會矛盾。一方面健全與完善村務公開制度。通過地方立法限定村委領(lǐng)導權(quán)力行使的范圍,并將應公開的村務內(nèi)容設定為村委領(lǐng)導被罷免的具體條件,以及建立嚴格責任追究制度,促使村委會領(lǐng)導將村務公開視為特定責任,全面促進村務公開,并將進一步完善基層政府對村委會的監(jiān)督內(nèi)容和方式。另一方面要進一步完善基層黨委、基層政府和村黨組織對基層民主選舉的監(jiān)督內(nèi)容和形式,排除家族勢力對選舉的 干預、影響與控制,防止因選舉不公正而產(chǎn)生社會沖突。 二是完善處理群體性事件的相關(guān)法律法規(guī)。要根據(jù)社會和經(jīng)濟的發(fā)展,及時出臺相應法律法規(guī),使社會矛盾的處理和解決有法可依,促進經(jīng)濟社會有序發(fā)展。健全法律法規(guī),關(guān)鍵要從法律層次界定群體性事件的性質(zhì)、規(guī)范處理群體性事件相關(guān)機關(guān)的
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1